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工作学习 / 事业工作 / 工作场合，只有弱者才总说move on，当遇到不公正待遇的时候，甚至在开除后，要学会保护自己，别他们的总说去找下一份工作，诚然，工作要不回来了，但是你要学会怎么争取利益最大化，说白了如何去要更多的钱。
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656712@0)
+9
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赞！不要怕麻烦，更不要怕威胁。
-okee-dokee(老实巴交);
2022-6-29
(#14656715@0)
+3
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有必要的时候，你要学会去LIE.
直白些，你要学会撒谎摞屁。更俗些，要有我是流氓，我怕谁的气势。
-robotics(Beatles);
2022-6-29
{36}
(#14656718@0)
+2
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那也得case by case， 私人企业可以谈钱，公立机构没得谈
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656727@0)
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I disagree with you. if you never experience it, never say never.
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656732@0)
+1
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你试过被政府机构裁员然后再谈钱？ 我看到的都是先谈好了钱（比方允许修sick leave之类的）， 然后再裁人。那个网友已经被裁了，没机会谈了
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656741@0)
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I will repeat once again, never say never. You never know the outcome if u don't even try.
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656746@0)
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这么跟你讲吧， 别说那个网友还不是perm， 就是perm而且还有工会帮助打官司的情况下，雇主一旦裁员了就不会再更改了，她是可以起诉雇主，但裁人的结果不会改变
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656766@0)
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I said try to get max package. if u don't even try, how u know the outcome?
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656773@0)
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试用期都没过，还能拿多少package？ 而且都是过去式了，否则可以谈谈多给一点时间找工作。
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656782@0)
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I don't care, 3-months pay is also package for me.你知道wrongful dismissal的应该得多少吗？如果你说不清，我建议你去问问employment lawyer
-robotics(Beatles);
2022-6-29
{85}
(#14656792@0)
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按那个网友写的，她工作中是出过错的，人家如果拿她能力不满足要求来裁人是合理的。找律师这事你应该建议那个网友试试，看有没有律师愿意接她的case.
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656813@0)
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I never say hire a lawyer!!! did u even read what I said?
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656820@0)
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只有律师才帮她证明雇主是不是wrongful dismissal, 她自己是没有用的，不找律师就是瞎折腾
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656832@0)
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工会的公司外面的律师不能介入，普法普法。
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656849@0)
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工会都不帮她，外面的律师又不能请，她还折腾什么啊，move on找工作吧
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656855@0)
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从这一点上，我就看出来了，你连基本的常识都没有，更别提经历过什么相似的case了鸡同鸭讲。
-robotics(Beatles);
2022-6-29
{10}
(#14656858@0)
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咱是优秀员工，当然不会经历那些，但我有同事经历过，还是工会帮着打官司呢，结果就是雇主找了几个替罪羊让他们提前退休了，但是裁人的决定不能改，同事在官司开始前就找到新工作了，工会也乐得不要继续打官司。那个网友连工会都不支持她，雇主根本不会理她。
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
{44}
(#14656885@0)
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Get the hell out here
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656908@0)
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这论坛是你家开的吗？ 你满口胡说在哪误导人，闭嘴吧
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656918@0)
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不用请律师，小额法庭是穷人的好朋友。当然自己不能懒，有很多资料得去看，需要秋菊打官司的毅力。
-**🐵;
2022-6-29
(#14656884@0)
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雇主又不欠她钱，小额法庭不管。
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656896@0)
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好家伙，你一句话就判她的案子死刑了，法官还得看看证据呢，你比法官厉害。
-**🐵;
2022-6-29
(#14656946@0)
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小额法庭不管这种雇佣官司，你自己看看政府网站就知道了
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14657016@0)
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管的。还是你自己看吧。
-**🐵;
2022-6-29
(#14657023@0)
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要打官司证明雇主wrongful dismissal, 去小额法庭? 不可能， 难道不应该去labour relations board吗?
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14657058@0)
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其实楼主真正想表达的是态度的问题而不是方法的问题
-doyouremeber(Summer);
2022-6-29
(#14657065@0)
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态度是虚的，狐假虎威也是态度， 结果才是真实的，工会员工没有工会的支持就别想跟雇主打官司了
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14657076@0)
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你没明白 你还在纠结可行性和结果
-doyouremeber(Summer);
2022-6-30
(#14657117@0)
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不可行的事情态度再强硬都没有用，可行的事情也要讲究方法，以为跟雇主死磕就能多拿到钱是一厢情愿，即使拿到了也会搞得自己身心疲惫，值不值自己算
-househot(心想事成好运来);
2022-6-30
(#14657151@0)
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现在雇主已经给我ROE A-END OF COTRACT 了。我工作态度很好的。他们真的是做得过了。
-springrainy(春雨);
2022-7-4
(#14664468@0)
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态度好有啥用啊，得出活，而且要保证质量. 他们当初给你延长试用期应该还是想留你的，否则试用期一到可以立刻让你走人的。 估计是没看到想要的效果，或者公司政策发生了变化之类的。
-househot(心想事成好运来);
2022-7-4
(#14664488@0)
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主要是有一个合作的 老员工老撒谎，弄得老板感觉我不听他的指挥。
-springrainy(春雨);
2022-7-4
(#14664528@0)
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那也是你自己的问题了.
-househot(心想事成好运来);
2022-7-4
(#14664589@0)
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嘴笨，不善于交流是我最大的障碍。
-springrainy(春雨);
2022-7-4
(#14664636@0)
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我多年的教训是 — 躲避危机的最好办法是尽量不踏进危机，把危机消灭在萌芽阶段。
-troyd(||);
2022-6-29
(#14656728@0)
+2
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很多情况是树欲静而风不止，你已经是列车上的旅客，想置身度外，没门！
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656734@0)
+3
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中国有名老话，叫做撒尿和泥，放屁崩坑儿。当对手已经是流氓的时候，你还要和对方说五讲四美三热爱，我只能说你就是SB
-robotics(Beatles);
2022-6-29
{70}
(#14656738@0)
+2
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注意取证，各类型的，沾点边的都留下。不定就用上了。
-**🐵;
2022-6-29
(#14656823@0)
+1
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I like that! good call.
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656828@0)
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也不一定，也有心理强大把往事当作个P的
-pumba(虎三);
2022-6-29
(#14656762@0)
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处理事情的态度很大程度上看个性，同样遇到不公，孔子可能会死磕，老庄可能掉头就走，你不能说谁就是好汉，谁就是SB。
-897102(路人甲);
2022-6-29
(#14656771@0)
+5
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塞翁可能会感激不尽。
-okee-dokee(老实巴交);
2022-6-29
(#14656775@0)
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是这个意思。
-897102(路人甲);
2022-6-29
(#14656786@0)
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家里多金，不在意这俩钱儿，忽略，您慢走！
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656787@0)
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今天那位网友提到老板harass她（假设她是一位女士），我觉得性质还是挺严重的，不管有没有强大的证据。
-okee-dokee(老实巴交);
2022-6-29
(#14656805@0)
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这完全是两件事，被辞工公平与否是一回事，有没有被骚扰是另一回事，这两件事不能混到一起打官司。
-897102(路人甲);
2022-6-29
(#14656841@0)
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harassment要当时就报告HR，都过去了然后被裁员了才想起这事, 人家肯定不认
-househot(心想事成好运来);
2022-6-29
(#14656842@0)
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工会的公司外面的律师不能介入，普法普法。hehe
-robotics(Beatles);
2022-6-29
(#14656835@0)
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我心理素质不好烦心事会影响我的健康，所以吃亏就吃了不想寻思事，但我绝对支持有事时要刚一点，中国人普遍爱息事宁人，如果觉得不公正对待那就真是不公正了，不仅是钱的事，对你以后遇到事时的处理方式，和以后是否还会受欺负都有帮助，一定要相信这是个欺软怕硬的社会，习惯了怂就会一直怂，哪个族裔的人被骚扰了会不吱声，华人会，包括有些医生都只对华人新移民下手
-doyouremeber(Summer);
2022-6-29
{306}
(#14657024@0)
+1