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工作学习 / 事业工作 / 现在外面招新人简直疯掉， 1 工资高 2 特别容易找／换工作， 但是原因为什么
-calmdownmom(mommy);
2022-6-14
(#14627158@0)
+2
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就是抢疯了！只要是新面孔，新毕业，年纪小，各大公司都是不惜天文数字的大价格疯抢，然后把超低工资超长工龄的老人裁掉。
-**🍏;
2022-6-14
(#14627173@0)
+1
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很有道理。 疫情两年， 那些老员工也不想做了， 趁机退休 让出很多位置
-calmdownmom(mommy);
2022-6-14
(#14627187@0)
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现在就好比90年代初的中国，年轻人的收入开始腾飞了，老人只有靠房产才能保住自己一生辛苦积蓄的财富。
-**🍏;
2022-6-14
(#14627215@0)
+6
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也可以买个保险。我们死了， 下一代有点遗产
-calmdownmom(mommy);
2022-6-14
(#14627229@0)
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新人干活快。比如前几天那几位讨论web前端angular vs react, other.那类工作，我儿子一个礼拜从零基础到提交他们r的new release，学习的时间也就2天。这活要是给我干，光看资料学习就得2个礼拜。
-remdesivir(larevo);
2022-6-14
(#14627182@0)
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你的儿子年薪40万，你有吗？
-**🍏;
2022-6-14
(#14627188@0)
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都没有。我告诉他搞web前端，手机开发这类活没有钱途，所以他主要还不是做那些。
-remdesivir(larevo);
2022-6-14
(#14627195@0)
+3
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朋友的孩子挣差不多40万，就是做前端的。现在就好比90年代初的中国，年轻人的收入刚开始腾飞，老人只有靠房产才能保住自己一生辛苦积蓄的财富。
-**🍏;
2022-6-14
(#14627221@0)
+6
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我也觉得像
-**🐆;
2022-6-14
(#14627879@0)
+1
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年轻人记忆力好， 肯学， 有活力。 岁数大的做事固执， 不肯服输， 做事效率慢
-calmdownmom(mommy);
2022-6-14
(#14627191@0)
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没错，原来我还担心他知识不够，现在一谈起来，很多都是我不知道的。
-remdesivir(larevo);
2022-6-14
(#14627201@0)
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既然娃都学得那么快快，这个方向往长远看应该没前途呀。属于过把瘾就死的方向
-waytogo2011(wayway);
2022-6-14
(#14627414@0)
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听起来好像是没前途，但是实际上好像就是这种 做前端的码农工资高。人家上面不是说了，拿40万的也是做这个
-bigcatf2(ToBe);
2022-6-14
(#14627484@0)
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可能是小公司小项目，要得特别急，charge rate高吧。认识有人干这个，但没那么夸张，竞争太激烈。
-waytogo2011(wayway);
2022-6-14
(#14627529@0)
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你儿子本科是学CS吗
-ceppic(ABC);
2022-6-14
(#14627795@0)
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年轻人的 task 多半就是照着猫画个狗，不需要全部都掌握就可以开工。落在老人头上的一般是千年祖传代码重构加原始需求缺失。另外有时候老人上手新东西慢是因为需要把另一种方式（比如 angular）从脑子里清空。
-xmlhttprequest(build5381);
2022-6-14
(#14627816@0)
+3
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这说的，我似乎看到了一个刚会跑步的婴儿被你赞扬得，似乎马上就可以参加奥运会和马拉松似的。中国人一直有一句说话：姜是老的辣。你专挑不辣的比，我也无话可说。反正瘌痢头的儿子，永远都是自己的好。
-tracyd(等待明天);
2022-6-16
(#14631931@0)
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失业率低,人就难找
-xiaozuiba(xiaozuiba);
2022-6-14
(#14627184@0)
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现在很多公司部门尤其零售业很难招到人
-calmdownmom(mommy);
2022-6-14
(#14627193@0)
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经济衰退，工作还多，怎么解释？
-**🐠;
2022-6-14
(#14627232@0)
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纾困金顶的CPI和工资螺旋顶假性繁荣，换工潮
-**🐧;
2022-6-14
(#14627237@0)
+1
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世界永远都是年轻人的
-sammywang(地主管家);
2022-6-14
(#14627241@0)
+2
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我觉得好光景快到头了. 看看下半年和明年吧
-shouma(Shouma);
2022-6-14
(#14627246@0)
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我觉得是老人的好光景快到头了，对年轻人而言黄金时代即将到来。
-**🍏;
2022-6-14
(#14627265@0)
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It depends. 高科技行业年轻人比老人有优势无异. 非高科技服务行业(如银行里大部分部门)老人有年轻人没法代替的优势. 对行业的经验不是一两年可以就可以学会的.
-shouma(Shouma);
2022-6-14
(#14627427@0)
+1
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大厂的风格，平均年龄不到三十，进去之后很快毕业
-**🐼;
2022-6-14
(#14627263@0)
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老人不躺平也得躺平。
-**🍏;
2022-6-14
(#14627272@0)
+4
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被碾平。躺是自愿的
-vicky2005(孩子她爹);
2022-6-14
(#14627468@0)
+3
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前后楼：被你们说得IT行业真和做鸡做鸭一样，只能吃青春饭了？
-tracyd(等待明天);
2022-6-16
(#14631944@0)
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国内35岁以后IT就没啥戏了？知足吧
-**🐧;
2022-6-14
(#14627416@0)
+1
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每个人都年轻过，也都会变老。大家都有机会被后浪拍死。
-**🐼;
2022-6-14
(#14627761@0)
+3
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医院也疯狂招新毕业医生吗？让他们开刀有点悬
-jtax(吾土吾民);
2022-6-14
(#14627844@0)
+1
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这个还用问？我当年20岁出头，单位里最漂亮得女孩21，跟我谈恋爱，为啥不跟我现在这个岁数得谈呢？人家老（男）人多有经验？
-eleclan(eleclan);
2022-6-14
(#14627957@0)
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开个玩笑，别生气， 先吃新鲜蔬菜，放久了就坏了， 老“腊肉”留着 过冬的时候 再说 ：）
-superkiller888(中彩票头奖$$$$$$$$);
2022-6-14
(#14628032@0)
+1
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预算花不掉，明年就拿不到那么高了…… 招的人嘛，找借口裁掉还不容易……
-guestagain(guest again);
2022-6-14
(#14628158@0)
+2
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一叶知秋，硅谷湾区的高科技投资和收购并购已经大幅度下降，初创会倒一大批，大厂已经开始人员收缩。这股疯劲要过去了，6-8个月最多。把现在的岗位保住为好。
-veronicacan(vCoder);
2022-6-15
(#14628450@0)
+3
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好找个屁啊，都裁员了。这个帖子发布时间和新闻发布各大公司裁员时间几乎是同时的。so ridiculous!
-rentonrenton(rentonrenton);
2022-6-16
(#14631804@0)
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没有啊，我的合同马上要结束了，履历表一放到indeed立刻有电话进来，还得一边忙着上班一边接电话填表发履历。上个周末又在monster上open出来，这一周就忙着面试接电话了。我都有点后悔放出来太快了，都没空休息休息。
-**🥨;
2022-6-16
(#14631918@0)
+1
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难得今天到前门转了一圈，看到很多人在等着面试，根本不像有的人说IT冬天来了的样子
-tuteng(闻风而动);
2022-6-16
(#14631893@0)
+2