6月底经理找我谈话，因为临时性合同到期，要签一个若干年的长期合同。我趁机提出加薪，因为目前工资还没有达到面试的时候答应的正常工资；经理后来回复我说总监和人事部门都已经同意，还要大老板审批，一般来说没有问题。7月底我的工资没有涨，问我们经理，她说最近比较忙，没有时间，稍等等。我想也是，点头。8月底我的工资还是没有涨，我很恼怒，心想，合同过期已经两个月了还没有签，工资也没有涨，该不会想拖着不给，到时候赶我走吧，而且还没有合同的保证。

我怕我们经理会变卦，因为她面试的时候明明答应了我一个工资标准，但是6月底的时候提出工资加到那个标准的时候，她竟然问我：“这个工资标准是谁说的？谁答应你的？”

这么大个公司，不会为了那点可怜的钱而算计我吧。

请问各位：我应该是再问她一下，还是先找好工作再问？我因为准备明年三月登陆，不太想换工作，虽然工资低却很累。请大家给我一点指导！谢谢！