本文发表在 rolia.net 枫下论坛事情是这样的: 我在这家公司干了2年半,4个多月以前,我的经理为了让我多给他干活,不停的给我增加工作量并多次口头承诺要给我加薪. 但是2个月后,我的薪金没有任何变化,我也几次向他提起此事,他总是说"你放心,我会给你加的!".我一气之下发出了几份求职简历之后,既有3家公司愿意要我,我在选择了一家待遇比较好的公司以后,对我的经理说我要在一星期后辞职.我的经理在一翻好言相劝要我留下并告诉我马上就给我加薪.但是他见我去意已决,就同意我的辞职.但是就在我要离开的前一天,我的经理一面再次真诚的挽留我,一面又提高了给我加薪的幅度.我见他态度诚恳,而且给我加薪的幅度我也基本满意,我表示可以留下但必须留下字据.他马上照办,亲笔写下字据......
但是在此后的第一发薪时我发现我的薪金仍然没有任何变化,我找到他时他恍燃大悟表示他最近比较忙没有时间上报老板,并马上写下白条让我在财务那里得到了补足的薪水(现金).我知道我的经理办事比较拖拉,而且我的前面一次加薪也是这样拖拉的,也就没有太在意.
昨天下班后他找到我说老板不同意给我加薪,告诉我老板说以我目前所做的工作不值得加到这样高的薪水,如果加了我的,其他人的薪水会难以平衡.经理告诉我他对此无能为力,他也是给老板打工的......
我非常气愤: 加拿大是一个法制的国家,主管经理给我的加薪字据是一张废纸吗？我就这样被他欺骗了吗? 因为这张纸我失去了一次更换工作的好机会!
怎么办??? 大家帮我出个主意,在此我先谢谢大家!!!更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net