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FW: from chinasmile:也有别的原因

现在行情不同了,记得去年经理让我们内部推荐,答应如果我推荐的人被成功雇佣,奖励$1500,所以当时兴趣很大,如果认识的人中间没有合适的,就冒着被误解风险在网上发布,而且为了保证简历是先到自己手中,免得别人根据公司邮件上的域名查询到其他联系人,而使自己失去获得奖金的机会,一般就使用yahoo等邮箱地址,等我先将简历提交给公司之后,同时会把我算成推荐人,然后自然有其他人会和应聘者联系,到时候自然就知道公司域名了,是大公司还是小公司也就真相大白了,而假如你成功了,我的奖金也跑不了了。
可是今年公司招人,经理居然只奖励$500,实在没有这个必要冒这么大个风险上网发布,弄得心情不好反而得不偿失。所以就只打电话问问几个朋友有没有愿意跳巢的。最近老板有问我几次,我直接就告诉他,我的朋友都不想跳巢。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 问两个问题。
    1。 DSC招工,上千同胞申请,有文章中提到还有少数印巴人。大陆移民这几年虽然是移民加拿大的第一名,但移民加拿大的不都是大陆移民。其他族裔的移民都怎么过的?他们去大都市也不少啊。 是他们一来就能找到工作?还是被那千人长龙给吓了回去?或者压根就不知道有DSC招工这回事?

    2。有人发个招工启事,但联系方法象是个人,然后被指责骗简历。想知道骗简历来干什么?学简历怎么写,图书馆的书可更权威。把别人的经历抄来编成自己的,这骗得了真正的雇主?

    请赐教。
    • Immigrants from India and Pakistan usually have better command of English (specially spoken although their intonation sounds funny) than most immigrants from Mainland China.
      They have more options when seeking for jobs including temporary ones. Often you can see those Indians and Pakistanis working in the area such as telemarketing, market research, collection agencies and retails etc. The positions unexceptionally require English skills.
    • 俺来试试答题,你满不满意俺就不管了,俺前些年住的公寓附近有所谓政府补贴房,那里住的全是印巴人,基本看不见亚裔,近几年东欧人也住进一些,所以他们不忙找工作,只是吃福利,骗简历的事是不是真有俺不知道,但老中的简历总要贴切些
      • Both Indians and Pakistanis are Asians.
        • sorry,您说的对,我是说那些地方看不见东亚或者东南亚的裔,行了吧?:)
          • It's OK Fatboy. I was not really picky. Just a reminder.
            • 谢谢提醒,说明俺潜意思里有不把印巴人算成亚裔的不正确思想:-)
              • 不对,他的这种说法是有原因的,这里有时候划分种族(race)的时候,Aisan是专指东亚和东南亚的黄种人的。
                • 哥们, 费心给他解释啥啊, 他那么笨不会明白的. 走, 咱哥俩喝一盅去~~~
    • 骗简历罪行曝光之一:某发现报上或网上有一不错的职位,即记下职位描述,上各大论坛,自称公司内线有职位空缺,诚征有意同胞推荐。于是不明真相同胞A..Z, AA..ZZ均发简历给某而不再会直接找公司联络,结果是:
      某仅凭此一招:
      一、搜集各种风格简历作为参考,使自己的简历增光;
      二、轻易排除若干同胞竞争对手A..Z,AA.ZZ。
      其用心不可不谓险恶。
      • 欧?聪明,我怎么没想到
        • 别学坏样啊!我这是曝光,不是诲淫诲盗哦。各位找工的同胞 防人之心不可无 就是了。
          • 欧?那好吧,就听你的吧,谢谢提醒!
      • 不过同胞A..Z, AA..ZZ也太轻信了。
      • Never send your resume to anyone posting a job on message board. Employers and good recruiters, or agents, won't lure applicants by means of message board.
      • FW: from chinasmile:也有别的原因
        现在行情不同了,记得去年经理让我们内部推荐,答应如果我推荐的人被成功雇佣,奖励$1500,所以当时兴趣很大,如果认识的人中间没有合适的,就冒着被误解风险在网上发布,而且为了保证简历是先到自己手中,免得别人根据公司邮件上的域名查询到其他联系人,而使自己失去获得奖金的机会,一般就使用yahoo等邮箱地址,等我先将简历提交给公司之后,同时会把我算成推荐人,然后自然有其他人会和应聘者联系,到时候自然就知道公司域名了,是大公司还是小公司也就真相大白了,而假如你成功了,我的奖金也跑不了了。
        可是今年公司招人,经理居然只奖励$500,实在没有这个必要冒这么大个风险上网发布,弄得心情不好反而得不偿失。所以就只打电话问问几个朋友有没有愿意跳巢的。最近老板有问我几次,我直接就告诉他,我的朋友都不想跳巢。
        • Sounds interesting. But I would never respond to a job posting on message board. Nobody is responsible for the confidentiality of your personal information.
    • 我看主要还是中国人信息来源渠道少,只愿意干轻活造成的,过去我去一些AGNENT,ROYAL GROUP找LABOUR时就很少看见中国人,就纳闷中国人都上哪里去了。还有可能就是随大溜,人家说脏、累、天气不好不去,那肯定不是好地方就不去。