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会计职位招不到人。IT找不到工作。iT会改行去做会计吗?

https://huaren.us/showtopic.html?topicid=3024391&fid=398

疏筱6:

最近招人的一些感想

我们Tax Department最近在招一个domestic tax senior. 虽然不是我们组,但我也参与了面试以及后续的offer discussion。整个过程走下来,有点小感慨。


招聘的要求比较简单,accounting专业,两年以上federal/state tax compliance经验,最好懂一点tax provision. Job三月初就post了,总共也没收到几份简历。有一个看着不错,刚做完phone interview, 人家就接了别的offer。 其他的都没有什么corporate tax 经验。因为实在找不到合适的,就让其中两个onsite了。一个是做indirect tax, 另一个是在一个很小的firm里做,我面试的时候都没办法问太多专业问题。面试完了,我们和HR商量工资,HR说工资要开到middle 90K或以上,奖金另算。我们几个在会上的都有点小吃惊,三年前我也招过一个senior, 这个幅度涨的不少。更麻烦的是这两个人,一个已经拿到了一个offer, 另一个还有另外一个onsite. 我们可能两个都要不到。


我们公司规模还可以,总部在中西部一个二线城市,这边的工资水平比东西两岸要低不少。好像就是tax 不好招人,HR说招其他位置,收到大把的简历。


听说过最近accouting/tax不好找人,没想到这么难。估计是accouting一直给人活多钱少的印象,大学生不选这个专业吧。另外2017美国税改和最近欧盟主导的Pillar Two给tax department增加了很多工作量,尤其是做US international tax的。



stacych8008:

Accounting 还有financial analysis,其实不好找人,条件不错的,也就是2012年以前入坑的那波。之后大家都转analytics了。但是我们大大老板的要求都挺高的,哈哈哈。

vivih1025:

因为tax累啊。。。能转出去做corp accounting都出去了, 做tax又累又难升职

Tina_tgif:

其实如果你们愿意把职位remote 的话,candidate pool 就会大好多,local 的总是比较有局限性。我现在的这个职位就是他们在local 死活招不到合适的,不得不妥协 remote

疏筱6:

stacych8008 发表于 2024-06-13 15:51

Accounting 还有financial analysis,其实不好找人,条件不错的,也就是2012年以前入坑的那波。之后大家都转analytics了。但是我们大大老板的要求都挺高的,哈哈哈。


Accounting or tax 还是需要对数字比较敏感的人。估计很多这样的学生都被IT吸引过去了。

疏筱6:

vivih1025 发表于 2024-06-13 15:58

因为tax累啊。。。能转出去做corp accounting都出去了, 做tax又累又难升职


是很累。而且面很窄,一个萝卜一个坑,升职慢。好处就是经验比较值钱。

lotusever:

可能跟location有关系。倒是看到linkedin上不少四大tax的说找不到工作,很多新闻也在说四大在layoff人。senior这种相对初级不涉及管理的职位,如果可以开放remote的option应该不愁招人。很多公司都把简单的工作外包给印度,也是这个原理。现在大部分公司都让人回office,对于工人来说remote机会很不好找,管理层想清楚,其实反而能找到能干的人。

疏筱6:

回复 4楼 Tina_tgif 的帖子

这不是entry level但还是比较junior, remote基本不可能。location确实有很大的限制。

calrose:

原来读accounting的学生都转码了,结果这两年CS反而不好找工作了

Bonbons66:

Tax太难了,愿意做的人越来越少
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 会计职位招不到人。IT找不到工作。iT会改行去做会计吗? +2

    https://huaren.us/showtopic.html?topicid=3024391&fid=398

    疏筱6:

    最近招人的一些感想

    我们Tax Department最近在招一个domestic tax senior. 虽然不是我们组,但我也参与了面试以及后续的offer discussion。整个过程走下来,有点小感慨。


    招聘的要求比较简单,accounting专业,两年以上federal/state tax compliance经验,最好懂一点tax provision. Job三月初就post了,总共也没收到几份简历。有一个看着不错,刚做完phone interview, 人家就接了别的offer。 其他的都没有什么corporate tax 经验。因为实在找不到合适的,就让其中两个onsite了。一个是做indirect tax, 另一个是在一个很小的firm里做,我面试的时候都没办法问太多专业问题。面试完了,我们和HR商量工资,HR说工资要开到middle 90K或以上,奖金另算。我们几个在会上的都有点小吃惊,三年前我也招过一个senior, 这个幅度涨的不少。更麻烦的是这两个人,一个已经拿到了一个offer, 另一个还有另外一个onsite. 我们可能两个都要不到。


    我们公司规模还可以,总部在中西部一个二线城市,这边的工资水平比东西两岸要低不少。好像就是tax 不好招人,HR说招其他位置,收到大把的简历。


    听说过最近accouting/tax不好找人,没想到这么难。估计是accouting一直给人活多钱少的印象,大学生不选这个专业吧。另外2017美国税改和最近欧盟主导的Pillar Two给tax department增加了很多工作量,尤其是做US international tax的。



    stacych8008:

    Accounting 还有financial analysis,其实不好找人,条件不错的,也就是2012年以前入坑的那波。之后大家都转analytics了。但是我们大大老板的要求都挺高的,哈哈哈。

    vivih1025:

    因为tax累啊。。。能转出去做corp accounting都出去了, 做tax又累又难升职

    Tina_tgif:

    其实如果你们愿意把职位remote 的话,candidate pool 就会大好多,local 的总是比较有局限性。我现在的这个职位就是他们在local 死活招不到合适的,不得不妥协 remote

    疏筱6:

    stacych8008 发表于 2024-06-13 15:51

    Accounting 还有financial analysis,其实不好找人,条件不错的,也就是2012年以前入坑的那波。之后大家都转analytics了。但是我们大大老板的要求都挺高的,哈哈哈。


    Accounting or tax 还是需要对数字比较敏感的人。估计很多这样的学生都被IT吸引过去了。

    疏筱6:

    vivih1025 发表于 2024-06-13 15:58

    因为tax累啊。。。能转出去做corp accounting都出去了, 做tax又累又难升职


    是很累。而且面很窄,一个萝卜一个坑,升职慢。好处就是经验比较值钱。

    lotusever:

    可能跟location有关系。倒是看到linkedin上不少四大tax的说找不到工作,很多新闻也在说四大在layoff人。senior这种相对初级不涉及管理的职位,如果可以开放remote的option应该不愁招人。很多公司都把简单的工作外包给印度,也是这个原理。现在大部分公司都让人回office,对于工人来说remote机会很不好找,管理层想清楚,其实反而能找到能干的人。

    疏筱6:

    回复 4楼 Tina_tgif 的帖子

    这不是entry level但还是比较junior, remote基本不可能。location确实有很大的限制。

    calrose:

    原来读accounting的学生都转码了,结果这两年CS反而不好找工作了

    Bonbons66:

    Tax太难了,愿意做的人越来越少
    • 学自己喜欢的专业,只要是有 productivity. 不然,等毕业了,行情又变了。 +1
    • 没证的会计工资高不上去,也就 50K-70K 内晃吧,数字整理起来不比出租屋乱 78 糟,但是 2 天之内全部清理干净更轻松,何况很多数字后面的故事可能几年,十几年(accounting 记录都是递增有源头的)?IT 都是 100K 起跳,眼价只高不低。 +2
    • 考CPA的难度是刷大厂题目的一百倍,请三思 +3
    • 谢谢分享,是个思路
    • 不怕会计很快被AI取代了?
      • AI ATM +1


        :

      • 我觉得不太可能完全被取代,很重要的一个原因是 AI 不够“灵活”。😄
    • 会计太累。性价比差,和IT没法比。。很多IT天天呆着,挣钱还多。会计如果当不上大经理,就不要做。 +1
    • 的确,像俺这种老会计,勉强就混个200k。而且还要样样精通
      • 仰望
        • 过奖😄
      • 挣这么多钱啊!佩服一下👍
        • 你转行会计啦?
          • 没转行,就算行业不同,20万的钱是一样的钱呀!照样佩服呀!我可挣不了这么多😂
            • 还在从医啊,这是高尚的行业,而且钱也不少。值得大家尊敬🫡
    • 有tax经验的可不是小会计哦 +1
      • 可以对接lawyer
    • 我宁愿去作电焊开卡车都不愿意去作会计。每年报自己哪点t4税都烦死了。
      • 万事开头难,会计其实也没什么就那些东西。
        • 我当时刚入门时也这么觉得,会计算什么,会点加减乘除就行。现在越做觉得自己越肤浅,特别是每年跳个新工作,才知道自己很有待提高😂
          • 主要是概念,书要越读越薄。
          • 所以才跳槽成瘾?😂
            • 对,为了好好学习天天向上。昨天忍住了没有申请一个喜欢的职位,找工作就像买衣服,总有更好的可以申请。
              • 还好你喜新厌旧只是对工作不是人,要不惨了。 +1
                • 实话实说哈,还是因为咱不是万人迷,没法频繁换人呀,所以一棵树上呆着😂
              • 这算不算跳槽癖?😂
                • 每个人都得有点兴趣爱好之类吧,这也就是一个爱好,就像买衣服一样
                  • 比买衣服强多了,买衣服花钱,这个挣钱😂还越挣越多👍
                    • 这个听着让我焦虑了,必须加快换工作的步伐了,不能偷懒啊
                      • 你还是偷点儿懒吧😂怎么也得干上一年半载吧?我每次去个新地方上班都很有压力,stressed ,干熟的地方就觉的很放松。不过确实是多跳几次才能找到更好的地方
                        • 也不是非得找个多好的,就是觉得每天都知道该做什么该怎么做久了心里闷得慌,然后就变成习惯性地阅读工作网站了,然后就发现总有更好的工作在默默地等着我😂
                          • 这就是人与人之间的不同啊!你太喜欢挑战了,我是找到个合适的地方,恨不得一直干到退休。心懒超过身懒,最喜欢一成不变的生活
      • 每年报税是我最最痛苦的一件事情了。话说,你最近找到工作了吗?
    • 去年和律师还有税务会计都有交道,后来付账单时,税务会计的小时费用要更高。觉得对于头脑清醒的娃,这是个好出路。
      开始是电话联系,都用英文。后来转到email 联系,这个税务律师是妥妥的中国人名。很👍!
    • 到目前为止,没有遇见过一位能给跨国公司作税务规划的会计,即便是这里资深的CPA。 +1
      • 物以类聚人以群分 +2
      • 我的朋友二十年前拿到CA,是会计师事务所的partner, 在温哥华,业务主项是跨国公司的税务规划咨询,如需要我可以介绍给你。 像我这种小客户自己不找她,我的小公司会计师每年报税收1500.
        • 我应该也收我老婆1500,用来买啤酒。
          • go for it.
            • 哪敢啊,收入低,导致家庭地位低
      • 我们公司很多。。。不行你找Big 4 Tax Advisory都可以,也可以找一线小点的specialized的firm +1
      • 得看多大的公司什么样的业务了。如果要做爱尔兰荷兰三明治,得要著名的顾问公司加花街上的团队了。通常一个项目团队里有不同人负责自己熟悉的国家。
    • LinkedIn 上一个会计职位都有几百人申请, 怎么会找不到人 ? 大部分会计工资都很低, 五六万, 这收入在多伦多能养家吗?
      • 等着肉脸上的会计来反驳你。😄。5-6万应该是初级工资。超10万的大把