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转:一人公司

“一人公司”职业生涯管理的核心原则之一,即裁员是“自然职业周期”的一部分。因此要把自己当成一个独立的创业者,而不是员工,人们要不断提升自己、经营自己的个人品牌,以及永远不要对一份工作感到满足。

“职业生涯”可能包含着兼职、短期且多半是约聘(短期合同,并非正式员工,不享受企业福利和假期,需要自己交社保)、失业期、不充分就业期、自谋职业期。这很像当下国内的“自由职业者”所构建的具备吸引力的图景。

“一人公司” 的巧妙之处,就在于成功将失业/求职的不稳定逆转为一种赞美而非诋毁,同时解除了失业与失败的关联,并将失业与自立自强和不惜一切代价谋求成功的精神联系到了一起。

“一人公司”的想法,部分是新自由主义意识形态的产物,它也来源于美国长期以来的自力更生和个人主义思想。

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  • 工作学习 / 事业工作 / 转:一人公司 +2

    “一人公司”职业生涯管理的核心原则之一,即裁员是“自然职业周期”的一部分。因此要把自己当成一个独立的创业者,而不是员工,人们要不断提升自己、经营自己的个人品牌,以及永远不要对一份工作感到满足。

    “职业生涯”可能包含着兼职、短期且多半是约聘(短期合同,并非正式员工,不享受企业福利和假期,需要自己交社保)、失业期、不充分就业期、自谋职业期。这很像当下国内的“自由职业者”所构建的具备吸引力的图景。

    “一人公司” 的巧妙之处,就在于成功将失业/求职的不稳定逆转为一种赞美而非诋毁,同时解除了失业与失败的关联,并将失业与自立自强和不惜一切代价谋求成功的精神联系到了一起。

    “一人公司”的想法,部分是新自由主义意识形态的产物,它也来源于美国长期以来的自力更生和个人主义思想。

    • 喜欢资本主义产物,继续。