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Linkedin上随手查一查也都是100以上呀,雇主还可能从其他渠道招聘职员。


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 美国大公司的coop和inter快结束,加拿大CS的学生拿到了多少?
    • 为什么只提CS,别的也有很多专业可以呀像麦当劳WALMART +2
      • 最近看孩子们面试大公司,一个职位几十人面试. 恐怖,就上来问问.
        • 几十个面试官还是几十个申请者?
          • 申请的.
        • 毛毛雨,我申请的不少QA职位都是200人以上的应聘数量。
          • 恐怖,啥时候?
            • 一直就是这样,自打2003还是04年起,我第一次拿到的kingston政府部门的面试时候就是这样的。我申请完了,去面试,到了门口receptionist告诉我,你是200号人中选出来过来面试的。现在政府部门网站过了deadline都可以看到有多少申请数量。
              linkedin上也可以看到数量,不过那数字未必准。因为雇主可能在多个网站上发招聘广告。不少好点的公司,新出来的linkedin职位,经常就是100多号人申请。个别例外的是,某一些公司三天两头挂一个招聘广告,招同样职位。时间一久,应聘者数量就直线下降。因为都申请过几次了,都没有回音,大家都不去申请了。要么这种公司有问题,三天两头走人。
              • 2003, 2023, 20几年还QA? 说句找打的话, QA 是整个IT 开发support 行业最低的把. 政府的qa, 2003 manual 测试, 2023 还是 手动测试,一天到晚没事儿那当然一大队人申请. QA 几乎没有要求.弄个selenium 也很简单 +2
                • 我做一辈子QA又怎么你了?我在说加拿大IT职位申请人数多,哪又那么多唧唧歪歪以太高你自己?你想说让刚毕业的学生去申请高级职位以避免竞争?哪个初级IT职位申请人会少?
                • 加拿大最注重QA了😂,各行各业
              • 哦,政府公职当然抢,候选人水平也参差不齐.
                • Linkedin上随手查一查也都是100以上呀,雇主还可能从其他渠道招聘职员。


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                  • LinkedIn 上只要是多伦多的工作,无论什么职位都是至少几十人申请, 门槛越低的申请的人越多, 500 以上申请者的很常见
                    • 看来我说200,还说少了。
        • 不大可能面试几十个人,正式职位面试也不会超过十位。
          • 经常会有几轮筛选。经常是HRsearch履历表关键字,筛选以后电话screening, 或者邮件填表回复shortlist一批。第一轮面试再shortlist一批,。最后hiring manager正式面试大致决定,有时候还有TA的上司见一下面。
          • 夏天的coop职位,面试了大50人.孩子说题都答对了,最后还是给了别人.
            • 夏天的这么早就开始了?
              • 大厂都结束了,一般公司刚开始
            • 噢,这叫刷题不叫面试,面试通常45分钟到一小时公司不可能有这么多人力资源。不是码工不用刷题。
              • 有视频面试,娃感觉挺好的.
                • 就当是宝贵的练习吧,运气会来的。现在竞争太激烈的。我娃竞争硬件coop可能不那么人多。
    • 的确,加拿大遍地都是美国大跨国公司。
    • 南下还是加拿大分部
      • m s m南下的
    • 实际例子某正规大型公司,HR收到多少简历不太清楚,最终到business lines大概200-400份简历,几个team招,每个team限制选5-6个人电话面试(所以有可能会重叠, 实际确实重叠几率极其高,所以大家的标准都非常接近),最终再选1-3个第二轮,电话或onsite,最终招1-2个
    • 工作是少了很多。娃说他们公司(非TECH)去年面试了50人,今年才面10-20人。但工作还是有的, +1
      娃已经拿到明年实习的Offer 了。
      • 请问是加拿大的公司吗?
        • 不是,美国公司。
      • 你孩子不是毕业工作了吗?
        • 小哇小哇😂
          • I WISH!
        • 学海无涯啊。
          你是贵人多忘事!
    • 我家孩子前两个月去参加美国很大的一个招聘会,第一天就收到1万5千份申请,真实感受到现在找工作的不易。前两个星期,公司在圣诞party前layoff一些人,也很残酷。据孩子说,今年的年终奖没有比去年多30%,明年基本工资也只涨了1万
      • 正常 往后看十年 今年是最好的一年
      • 娃去grace hopper, 银山银海,彩旗飘飘,上个厕所吃个午饭都挤不动
    • CS students, 该申请AI, Azure DevOps, React, front end angular developer 这种职位把..