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跟这个比比看:Peng Zhao, CEO of Citadel Securities

Report

Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 韩国人出任TD银行最大的业务板块负责人, 应该是最大板块吧! 不知道这里的人看不看得上这个职位,可能没有40 万。 毕业于Western 和女王大学。 +1
    • 很精神,看着就很精英的样子。
      • 是不是不用猛推CS?
    • 我擦,这职位至少3-4mm起,TD Securities 一个MD都至少80-100万起了,何况这都group head了 +7
      • 人家还是本科上艺术的,都是这里看不上的专业。 +2
        • BA 不是艺术专业的意思,一般人文科学归这一类。 +4
          • 👍 文科生情商爆表了 +1
            • 孩子们经常羡慕MD挣得多,其实当上MD还是不容易的。没有CS一毕业四五十万来得快。
              • 一个大学同学,北京人,注重外表,鹤立鸡群。混到路透社北京的MD。
                • MD是个啥职位?
                  • managing daddy
                    • Managing sugar daddy
                  • Managing Director. 金融行业的职务比较虚,VP 木有 MD 职位高。 +2
                    • 真搞不明白这些,不过又不是CEO,这也值得发帖讨论一下?
                      • MD 经常都是几个million的收入,比一般小公司CEO挣得都多。。。 +2
                    • 不见得。很多银行MD汇报给VP。
                      • 投行里 MD 管 VP。 +1
                        • 那是。投行的VP就是title,跟最基层的manager差不多。
                  • MD中文一般叫董事总经理
                • 理工大的?
                  • 二流學校,當年只覺得這小子個色。
              • 那应该是金融的比较低调,不愿意出来说:) +1
        • 很多人定义成功就是钱,其实这是次要的,需要nurturing well-rounded, 钱都是成功的附属品,会随之而来 +4
        • 有些学校的CS发BA学位,CS有很大一部分领域在人文科学里面
    • 加拿大几大银行高管大部分是加拿大本地几个大学毕业的,TD 老总是York university 的,BMO 是Western Ivy的,RBC 老总是Waterloo 数学的 +3
      • 特别想出人头地的话,学商。机会最多。 +1
        • 这个机会是相对的,多角度的。一个银行几万人,高管个数有限,不管学什么专业,机会都是很小的。 +5
          • 人有点大志好不好?😁
            • 我就是志向很遠大,可看著LD的所得稅比我的稅後收入高不少難免懷疑這個世界。
        • 不是人人适合学商的,得看性格,对于不适合的人,确实很难。对于适合的人,如鱼得水。 +4
      • 做到这些领导层的,跟他们高中平均分,或是哪个大学哪个专业毕业的没鸡毛关系
    • 各行各业都会有牛人,只不过这个坛子只热衷于以CS数学论英雄比较奇葩。。。 +3
      • 那是不得已 +9

        一帮小镇做题家
        • 今天你做蹄了吗? +1
          • 熏蹄。。。 +1
            • 😄👍
        • 主要是穷,眼界狭窄,思想贫乏,缺乏艺术审美,所以只喜欢冷冰冰的数字和没有人味儿的计算机 - 俺对自己这个码农的总结。 +2
      • 现在是给高科技行业打工薪资高的时代。看看这个AI行业的工资单。如果有一天这个薪资下来了,能者自然会转。孩子们学什么做什么其实也是跟着时代在走。

        https://info.51.ca/articles/1268423?wyacs=info-article-list

        最近,一张美国科技大厂的薪酬表曝出,OpenAI以500万起薪领衔。初创公司给出的薪酬,竟然超过了所有大型科技公司。不过初级码农,时薪却低至85元。

        顶级公司的AI工程师能挣多少钱?

        最近,这张美国科技大公司的薪酬图流出,头部工程师的天价年薪惊呆了众网友!

        表格来源于Rora Research,一个薪酬谈判公司

        不少网友考据后对表中数字产生了质疑,表示能拿到这个数的,应该是顶级的AI科学家,而非普通的AI工程师。

        另外,金字塔尖的人虽然风光,然而根据二八定律,还有很多塔底的程序员,其实拿着很低的时薪……

        OpenAI薪酬排第一

        人工智能,堪称2023年最爆火的行业。

        如果能够在OpenAI、DeepMind这样的世界顶级AI公司工作,对许多研究人员来说,无疑是梦想成真。

        那么,这些头部科技公司的年薪待遇究竟如何?

        一家专门帮助博士学位持有者谈判薪酬的公司Rora,发布了一份关于薪酬谈判的报告,报告中透露了美国TOP科技公司中研究人员的平均薪资。

        看得出,表中所列数据非常吸睛,而薪酬待遇位列榜首的公司,便是风头无两的OpenAI。

        以下是一些顶尖AI公司研究人员的薪资具体介绍:

        OpenAI

        从图中可以看出,OpenAI的为员工提供的年薪高达865,000美元,底薪为665,000美元,薪资增幅可达30%。

        而OpenAI的最强竞争对手Anthropic,给研究者开出了高达855,000美元的薪酬,排在第二位。

        Anthropic

        Anthropic由OpenAI“叛逃员工”Dario Amodei和Daniela Amodei共同创立,是Claude-2的开发者。

        有趣的是,前一阵的OpenAI宫斗期间,董事会成员曾和Dario接洽过,希望他成为合并后公司的CEO,但遭到了拒绝。

        Inflection

        Inflection支付的薪酬也不低,工程师的平均年薪达825,000美元。

        Inflection开发了个性化聊天机器人Pi,由前DeepMind联创Mustafa Suleyman和知名投资人Reid Hoffman创立,公司估值已经达40亿美元。

        尽管Inflection已经属于亿万美元俱乐部,但研究团队只有35人。

        特斯拉

        特斯拉提供了平均780,000美元的年薪,底薪为702,000美元,谈判增幅为11%。

        马斯克的特斯拉以自动驾驶汽车闻名,而特斯拉的超算很可能为Grok的背后推手xAI提供了重要支持。

        亚马逊

        值得注意的是,初创公司给出的薪酬竟然超过了所有大型科技公司。

        而在所有大型科技公司中,亚马逊提供的年薪最高,达到719,000美元。薪酬谈判增幅高达38%,这意味着底薪约为520,000美元。

        谷歌

        谷歌母公司Alphabet旗下的两家研究机构所提供的薪酬相差甚远。

        Google Brain此前提供的年薪为695,000美元,底薪590,000美元,谈判增幅17%。不过,目前已经与DeepMind合并。

        另一方面,Google Research提供的年薪为549,000美元,谈判增幅高达77%,比底薪310,000美元大幅上升。

        Meta AI

        Meta AI实验室(FAIR),提供的年薪为556,000 美元,底薪为480,000美元,薪酬谈判增幅为15%。

        DeepMind

        现已与Google Brain合并的DeepMind,是谷歌对微软和OpenAI合作的回应。

        作为最近大火的Gemini模型的幕后推手,DeepMind给研究人员的年薪为515,000美元,底薪为452,000美元,谈判增幅为13%。

        苹果

        到了苹果这里,研究人员拿到的薪酬基本上就只有OpenAI的一半了——底薪为337,000美元,年薪最高可达450,000美元,谈判增幅为33%。

        微软

        和苹果类似,微软自己的研究实验室Microsoft Research,薪酬也只有OpenAI的一半。

        尽管它可以提供最高449,000美元的年薪和66%的谈判增幅,但底薪却明显低于前面几家巨头——只有270,000美元。

        这可能就是为什么在整个混乱中,OpenAI的研究人员并不急于转投微软。

        英伟达

        作为AI竞赛的最大赢家,英伟达为研究人员开出390,000美元的年薪,底薪为340,000美元,谈判增幅为14%。

        IBM

        IBM Research在量子计算和AI领域都有相关布局。

        它给研究人员的年薪为377,000美元,其中包括43%的谈判增幅,以及262,000美元的底薪。

        Hugging Face

        致力于开源的Hugging Face虽然位于榜单的最后一名,但实际上它为研究人员开出的薪酬并不算低——

        年薪最高可以达到238,000美元,这其中包括185,000美元的底薪和27%的谈判增幅。

        总结下来,23年技术行业虽然遭遇了高达数十万人的大规模裁员,但对AI人才的需求却仍在不断攀升。

        以下行业还在积极寻找AI人才——

        - Anthropic、Inflection和Altos Labs这样的新兴行业研究实验室,正在不断筹集高达数亿美元的资金来招人。

        自ChatGPT面世以来,得到风投支持的AI初创企业加快了招聘。

        这种趋势预计还会持续,因为风资手里有大量资本,即使经济形势不佳,他们仍有可能大量投资。

        《纽约时报》曾报道,由于投资者对AI的兴趣激增,以至于AI初创企业的估值甚至超过了2021年的所有泡沫。投资者们正四处寻找着Google、Meta、OpenAI等公司的怀抱创业梦想的AI专家。

        - 另外,虽然Google、Meta等传统实验室相较于五年前的招聘速度有所减缓,但这些机构的规模仍在扩大。

        - 在科技行业之外,金融、医疗和科学领域也在寻找机器学习研究者,希望把这项新技术运用到各自的领域中。

        总之,AI博士们有福了!现在的市场上,AI人才已经是供不应求。

        据Taulbee调查,2021年计算研究领域仅有1,691人获得了博士学位。

        但光是在美国,就需要33,500名计算机和信息研究科学家,而且这个需求每年都在以21%的速度增长!

        这意味着,每年都有大约5,000个研究科学家的职位空缺等待填补。

        高管和HR现身:这个数夸张了

        这张图在网上放出后,也立马引起了网友的热议。

        有人说,这个薪酬表看起来很吸引眼球,但并不具有代表性,大概只有几千人。

        他们拥有顶级CS项目的博士学位,手握顶会论文,为开源项目做出了重大贡献。一般的ML/AI工程师,根本不可能拿到这个数目。

        的确,有人也质疑道,表中的数字与faang的员工职位并不相符,大多数员工并没有博士学位。

        亚马逊的L7 SDE(非博士)的薪酬是200k - 270k Base,505k - 746k TC;L7应用科学家(博士)的薪酬是198k - 269k Base,663k - 1032k TC。

        不过以上是西雅图的情况,湾区还会高个10%。

        曾在表中Top 3公司任高管和技术招聘人员的网友也现身说法,表示数据并不准确。

        有网友说自己的朋友就在加州谷歌,整个package 30多万美元,交完税不到20万。加州的各种税导致房租和物价很高,这就是美国大厂的真实情况。

        有人表示,这个薪酬表指的是拥有CS研究生学位的AI研究人员,而非AI工程师。

        的确,有人在参考资料中找到了佐证,这个薪酬表针对的是AI研究者而非工程师,一般是在PhD的第四年或者第五年,或者博后的最后一年。

        有网友说,自己在谷歌上查询到的薪酬比表中低很多,表中的数字应该是包含了股票期权的。

        一名机智的网友猜测,这大概率是什么AI新手培训班放出来的营销广告,只给小白们展示最高的薪水,好骗人买课。

        打破高薪酬幻觉,很多码农时薪很低

        不过,虽然表面一片繁荣,但许多金字塔底的程序员,其实拿的工资并不高,按照时薪算可以说很低。

        最近X上热转的一个帖子,就打破了很多人对“程序员高工资”的幻觉。

        有人表示,是过去20年的信息技术红利,让程序员赶上了好时候。但程序员群体的平均智力,和其他行业并没有统计学上的差异。

        同样是打工人的一员,程序员的价值,对应的就是代码+综合能力能解决问题的价值。

        美国网站招聘平台ZipRecruiter最新统计显示,截至12月5日,美国程序员的平均时薪约为40美元。

        就拿ZipRecruiter自身情况来说,员工的时薪高达69美元,低至12美元。

        但目前美国大多数程序员的工资在26美元到51美元之间。

        看得出,程序员平均薪酬范围差异很大。技能水平、城市、经验,都是影响因素。

        时薪TOP 10的美国城市基本都在加州,排名第一的是加州的圣马特奥,里士满和贝尔维尤市紧随其后。

        再从具体职位来看,Web开发者的时薪最低为28美元,而App开发者的时薪高达60美元。

        也有网友贴出了美国劳工统计局的数据,计算机工程工资的最低10%薪酬低于77k美元。考虑到入门级计算机工程师在链条上处于最低端,因此全美平均水平大概是70k-90k美元。

        硅谷的中位数,大概是10万美元。如果能在中西部拿到95万美元的薪资,就已经算佼佼者了。

        • 表光盯着这个坛,肤浅了,也局限了。表光盯着60万,70万,隔壁子坛里不还有说找coop 困难重重的吗? +4
          • 我的意思是孩子们他们自己会上REDDIT等等,会自己有想法,跟着时代在调整,不是大人可以左右的。而且人生在世,不是大学学什么,工作就做什么。总是需要不停学习不停调整的。

            我孩子报大学的时候,我倒是希望他不要去coop的大学,他自己选择去了呀。是否困难重重,都是他的个人选择。实际上是否困难重重,也是看个人的努力。我只是看到孩子非常努力去实现他想要的,非常努力去争取,然后,他想要的coop就来了。

            事在人为。中国可能多些有皇帝不急太监急。北美这里,更多的是皇帝自己急的吧。太监急了也白急。

            • 这个同意,任何时候都应以孩子的兴趣,专长和选择为主导,但和俺说的说的近年子坛的只热衷讨论CS数竞的现象不矛盾,讨论其他专业的贴子越来越少….
              • 望子成龙坛已经被我屏蔽几年了。朋友圈的孩子推debate的很多。这些孩子去学BUSINESS不少。目标都是投行和consultant公司这种收入高的。所以感觉都是跟着收入走的。
                前俩天刚刚跟一个朋友聊天。他家有大孩子在大consultant公司工作。钱挣不少,life基本没有。在家上班也是一整天忙,早8晚9没有时间歇口气。新冠之前三天俩头世界各地出差,很疯狂。
                • 这个贴子本来在子坛待着的,硬被坛主乾坤大挪移了。。。 +1
                • 这绝对是谣传,朝7晚5
                  • 怎么谣传?前两天刚刚一起吃的饭,
                    小年轻从纽约回来在家上班10天,天天朝8晚9还是10。父母叹气,这样怎么结婚生子。
                    • consulting差不多吧,trading绝对不会
    • TD银行最大的业务板块负责人可能没有40万?are you kidding me? +3
      • 加个零还差不多。 +4
    • 是不是就是他,把 TD 首页改成那样不好看的?😄
    • 感觉韩国人很厉害的,我cibc的finance advisor就是韩国人,每次电话客气的受不了
      • 人家只對VIP中P才客氣。 +1
        • 会拉客户,这叫职业性谦卑,为了自己职业发展。离开了职业现实中可能啥都不是
    • 跟这个比比看:Peng Zhao, CEO of Citadel Securities
      • 一定是Q商高的学霸👍
      • 这个是大牛人,跟普渡大学的蒋濛校长一样。
      • 国人做到这个位置凤毛麟角了 +1
    • 权贵 2 代 ? 有没有人 知道?