一旦进入司法程序就是信息公开了，除非涉及未成年儿童。基本是败诉方需要负担胜诉方的部分或全部律师费，如果胜诉方请的是大律师，出庭时又携带年轻律师助理团队，费用真的会很高的。参见这个

inthemoodforlove(li-zhen)

The cost of an employment lawyer depends on the type of matter and the experience of the lawyer. Minimal risk, commonplace matters like typical wrongful dismissals can be conducted via an accessible contingency fee arrangement, which means the client only pays a fee upon successful completion of the services and this is usually calculated as …

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https://duttonlaw.ca/how-much-does-an-employment-lawyer-cost/

(#15806936@0)
Last Updated: 2023-12-4
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有過一次，一個華人同事的臉上漲類似白癜風的東西，老外領導說影響工作。同事覺得被歧視，起訴后和解了，同事有保密協議不能說多少賠償金。 -235(豹平安); 2023-12-4 (#15806393@0)

我见过的是在美帝，几万人的电老虎，里面律师比业务员多。有个半黑告奇视，忘了案子的结果，半黑后来还是给裁了，改行。 -babytobeast(小布); 2023-12-4 (#15806603@0)

要是都没有，安省这么多employment lawyers怎赚钱？我知道的3例，两例都是找律师代表谈layoff package, 没正式起诉就了事了。一例是告wrongful termination, 不过后来跟事主没联系了，不知结果怎样。 -winonca(小温); 2023-12-4 (#15806431@0) +1

见过一起，员工起诉雇主历时两年，最后员工败诉欠律师费四十多万，那是十几年前，最后不得不宣告破产。。。谢谢 -janez1(寂照); 2023-12-4 (#15806432@0)

这是律师不想让他告，他继续坚持的，那要按时间给律师钱，这种情况败诉的可能性大。 -purestone(石头); 2023-12-4 (#15806552@0)
怎么会呢？律师都是按小时收费的，难道两年里都给这一个客户服务了？ -kkjj2005(jjkk); 2023-12-4 (#15806581@0)

四十多万是雇主方的律师费，他自己方的不清楚。好律师雇主给得起，他请不起。。。谢谢 -janez1(寂照); 2023-12-4 (#15806595@0)

律师在每项服务前都要先报价的，如果知道用不起还会坚持用？ -kkjj2005(jjkk); 2023-12-4 (#15806609@0)

大律师是雇主方请的，因为雇员败诉，雇主和法庭都要求他付双方的，雇主方的律师与雇员付不付得起没关系，雇主付得起就行，最后因为员工破产，雇主还是支付了己方的律师费。雇主不在乎钱要的就是赢的效果以震撼其他员工以后不能因类似原因随便告雇主。。。谢谢 -janez1(寂照); 2023-12-4 (#15806643@0)

雇员告雇主什么？通常这种情况是不能外泄的，除非雇主为了吓唬他人编的谎言。 -dw(D); 2023-12-4 (#15806749@0)

基本就是吓唬人的谎言，双方的律师费不可能这么悬殊。告雇主如果有这么大的风险和代价，人权法庭怎么会堆积了那么多案子。雇员方的律师肯定提前把风险讲清楚的 -kkjj2005(jjkk); 2023-12-4 (#15806856@0)

法律有规定，律师费不能多于整个赔偿费. 更何况99%的案子都不公开信息. 最后这人即使输了，判决书也会写上双方不可公开讨论案子，除非一开始就决不妥协，要求媒体介入。这雇主是骗子 -dw(D); 2023-12-5 (#15808151@0)

一旦进入司法程序就是信息公开了，除非涉及未成年儿童。基本是败诉方需要负担胜诉方的部分或全部律师费，如果胜诉方请的是大律师，出庭时又携带年轻律师助理团队，费用真的会很高的。参见这个 -inthemoodforlove(li-zhen); 2023-12-4 {739} (#15806936@0) +1

The cost of an employment lawyer depends on the type of matter and the experience of the lawyer. Minimal risk, commonplace matters like typical wrongful dismissals can be conducted via an accessible contingency fee arrangement, which means the client only pays a fee upon successful completion of the services and this is usually calculated as …

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原来我组里的三个同事，几年前嫌奖金越来越少，找律师告了银行, 拿了一笔赔偿金走人。 -vicky2005(v大叔); 2023-12-4 (#15806434@0)

告前东家，以后怎么在小加这村混？每个行业像样的公司就几家。 -babytobeast(小布); 2023-12-4 (#15806532@0)

如果最后和解了，结果前东家到处张扬，可能会被再告一次。 -purestone(石头); 2023-12-4 (#15806549@0) +1

圈子都很小。。。面试都可能拿不到。。。 -babytobeast(小布); 2023-12-4 (#15806553@0) +1

只要有证据前东家没有保密，所有的损失前东家必须赔偿。 -purestone(石头); 2023-12-4 (#15806563@0)

有什么证据？ -babytobeast(小布); 2023-12-4 (#15806572@0) +1

是的，就是新雇主打电话去以前公司的HR做背调，HR都只说在这里的工作时段，不会说其他的，这是标准。 -winonca(小温); 2023-12-4 (#15806566@0)

面试都拿不到，背掉啥？ -babytobeast(小布); 2023-12-4 (#15806579@0)

那是多窄的行业？一般的工作没听说跟雇主有分歧找过律师就再找不到工作，尤其是找律师谈layoff package, 根本都没上过庭，我知道那两例都好好的。 -winonca(小温); 2023-12-4 (#15806588@0)

位子高的，之间都认识。。。 -babytobeast(小布); 2023-12-4 (#15806608@0) +1

我在加拿大的第一个工作是在一个上千人的企业，经常重组然后开掉几个，有一个中年男国移被开后和公司打官司，我离开公司时官司打了半年，还没结果，据熟悉他的人说对家庭有很大影响，打官司期间没法找工作，家里生活很困难。最后结果如何就不知道了。 -househot(心想事成好运来); 2023-12-4 (#15806568@0) +2

为啥打官司期间没法找工作？ -kkjj2005(jjkk); 2023-12-4 (#15806584@0)

那时候都是在office上班，打官司需要经常联系律师，需要经常请假，再有就是reference 不好弄. 最主要是打官司搞得身心疲惫, 没精力和心思去找工作。所以打官司基本上是一条不归路. -househot(心想事成好运来); 2023-12-4 (#15806719@0)

心理强大的嘛事没有，不可能三天两头地见律师，律师都是按工作量收费的。最多是花点时间在家里准备材料 -kkjj2005(jjkk); 2023-12-4 (#15806865@0)

说的容易，想打赢就得请律师，在已经没收入的情况下要花高昂律师费，还有孩子屋子车子要养，心理压力可想而知，遇上硬抗不松口的公司要拖很久。但是既然开始打官司了就要打赢，骑虎难下。 -househot(心想事成好运来); 2023-12-4 (#15807047@0)

见过，但不知道具体结果 -pumba(更新中); 2023-12-4 (#15806665@0) +1

疫情期间， -mimi08(mimi); 2023-12-4 {278} (#15806760@0)

我老公单位Layoff一批人，有个中国同事找律师写了一封律师函，多要了一些钱。我家没要，考虑以后想进政府，如果有背景调查，很麻烦，不为几千块倒这种麻烦。同一单位，一个印度人说有歧视，确实他们组白人领导，不理有色人种下属，告到总部，后被调到安省办公室，他家本身就在那里，算非常合心意了。

我之前在中国多家金融机构法律部门工作， -songc(送菜哥); 2023-12-4 {298} (#15806789@0)

员工告公司，劳动争议，每年至少我代表公司处理的都有两三起。基本没有例外，要么和解，公司赔钱，要么不和解，被法院判赔钱。那些案子，基本都是HR非常过份，HR基本有一个特点，不听我们法律部门的，认为我们都是站在员工那一头。不过ta们有一点好，最后败诉，不甩锅。当然，我们事前的法律意见都是有留痕的，甩不了锅。

你代表公司打官司总是输? 水平不行嘛😂 -zxcvb(朝天椒); 2023-12-4 (#15806812@0)

我什么时候说我行了？ -songc(送菜哥); 2023-12-4 (#15806817@0)

我什么时候说你说你行了? -zxcvb(朝天椒); 2023-12-4 (#15806987@0)

看来你才是当律师的…..哈哈😄 -fallcolor999(下一站); 2023-12-4 (#15807317@0)
我要么行，要么不行，既然没说我行，我本来就是不行，那有啥好问的？ -songc(送菜哥); 2023-12-5 (#15807775@0)

内行啊。那我们等着看后续就行了。我觉得你这个事不大，只要你觉得打官司值得就行。 -titima2(活到老学到老); 2023-12-4 (#15807034@0) +1

常见，基本是辞退后对赔偿不满而起诉，而且都和谈或赢 -bluetandem123(龙腾虎跃); 2023-12-5 (#15807845@0)

@San Jose

一旦进入司法程序就是信息公开了，除非涉及未成年儿童。基本是败诉方需要负担胜诉方的部分或全部律师费，如果胜诉方请的是大律师，出庭时又携带年轻律师助理团队，费用真的会很高的。参见这个

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