1. 这个 troubleshooting 工具，是为了提高自己的效率。
2. 以前分享的原因不明。既然已经分享了，无话。
3. 改进后的 troubleshooting 工具，还是为了提高自己的效率。
4. 是否分享是个人的选择。其他人工作效率和自己无关。
5. 部门会议的时候，经常需要screen share, 这个情况下，如果使用新版本，同事就会索要新版本，直接说自己改进了工具。虽然旧版本以前分享了，但是新版本无法再分享。开会时候重点是 show 工作成果。你用了自己改进的工具达到了工作成果，同事也可以达到同样甚至更好的工作成果，如果 TA 们有更好的工具。旧工具任何同事都可以改（包括自己），who can who up。
至于工作能否保住，合同工的合同能否一直被renew。外部因素经常大于contribution。例如一家公司盈利不断下降，别说合同工了，连长工都不保。如果项目缺人，市场缺人，又遇上一个long term的项目，可能一个贡献平平的合同工的合同也一次一次地被renew。
我的理解就是，你现在所掌握的技能能否在市场上很快找到工作，远比是否share一个新版本的工具更重要。记住任何公司或者team都不会离开你就无法运转下去的。你真想做长久，那就去做长工，然后先办法掌握long term项目的核心技术, 让team一旦离开你就转不了。
1. 这个 troubleshooting 工具，是为了提高自己的效率。
2. 以前分享的原因不明。既然已经分享了，无话。
3. 改进后的 troubleshooting 工具，还是为了提高自己的效率。
4. 是否分享是个人的选择。其他人工作效率和自己无关。
5. 部门会议的时候，经常需要screen share, 这个情况下，如果使用新版本，同事就会索要新版本，直接说自己改进了工具。虽然旧版本以前分享了，但是新版本无法再分享。开会时候重点是 show 工作成果。你用了自己改进的工具达到了工作成果，同事也可以达到同样甚至更好的工作成果，如果 TA 们有更好的工具。旧工具任何同事都可以改（包括自己），who can who up。