虽然我的rate是市场合理价位，但是雇主不差钱，我通过私人关系知道某个合同工比我高25元，而且我的努力雇主很满意，直接跟我提renew 一年。
知彼知己，我说你大胆的去谈，谈不下来咱再做让步。
agent 犹豫了一周，最后还是按我的要求提加薪了，结果雇主当天告诉我说，你的代理is not a good negotiator. 他说你的20元涨薪我批准了。而且他建议agent应只拿抽成15-20元/hr。
但是现在agent已经收了20, 这次renew 还要抽成。觉得这次加薪实际上是通过个人的努力获得雇主的肯定，雇主根本就不熟悉这个小代理，年初拿下这个合同也是几乎我面试凭一己之力拿下的。代理一年只为我工作几天renew contract 就拿走几万块，有点不合理。
有人建议我摆脱代理独自签合同，虽然那个合同里有个几个月不能抛开他直接签的条款，但是有朋友说实际上这个限制没啥可执行性。
你有啥建议？
虽然我的rate是市场合理价位，但是雇主不差钱，我通过私人关系知道某个合同工比我高25元，而且我的努力雇主很满意，直接跟我提renew 一年。
知彼知己，我说你大胆的去谈，谈不下来咱再做让步。
agent 犹豫了一周，最后还是按我的要求提加薪了，结果雇主当天告诉我说，你的代理is not a good negotiator. 他说你的20元涨薪我批准了。而且他建议agent应只拿抽成15-20元/hr。
但是现在agent已经收了20, 这次renew 还要抽成。觉得这次加薪实际上是通过个人的努力获得雇主的肯定，雇主根本就不熟悉这个小代理，年初拿下这个合同也是几乎我面试凭一己之力拿下的。代理一年只为我工作几天renew contract 就拿走几万块，有点不合理。
有人建议我摆脱代理独自签合同，虽然那个合同里有个几个月不能抛开他直接签的条款，但是有朋友说实际上这个限制没啥可执行性。
你有啥建议？
我这么说是基于两个文件，一份是我跟中介签的，提到我的hourly rate. 另一个是雇主跟中介签的合同要求我也签字，并限制中介换人，只能雇佣我，这个合同有甲方和中介的hourly rate. 两个rate做减法，我就知道中介的提成是20。
我猜甲方是有可能会直接跟中介提出韭菜不要割太狠的
第一，我的工作努力得到雇主的认可，同时也是我了解到其它contractor 跟我的rate 有巨大差距，因此顶住了agentcy 的压力要求中介去谈一次大幅到位的涨薪， 因为中介认为我以前的market rate已经合理不应该提大幅涨薪，如果听他的那就不会有这次涨薪。所以这次涨薪几乎是完全由我推动的。
第二，雇主直接给我透露了rate并暗示我应该拿多少。我了解了一下。我们三方可以有多种合作方式，比如说雇主直接要求中介割韭菜的幅度不能太大以保证contractor 拿到应得的大部分以保证工作热情，但是我的contract 不是这样签的，却是按着这个方法建议这样做的。而不是黑箱操作中介拿走大幅利润。
雇主对我说，根据你想要的target rate xxx/hr---yyy/hr , 我批准了zzz/hr, （yyy-xxx=5. zzz-xxx=20), 你应该拿between xxx and yyy, 实际上建议中介拿15-20/hr, . 我把这个信息直接告诉了agency, 他们目前margin 是19.5/hr, 如果给我xxx 他自己只能涨5毛。如果给yyy 他们就得在现有基础上cut margin。中介选择了涨margin 0.5/hr
这是我意料中的，我会接受。实际上中介在今后一年中需要付出的工作不多，我的合同是否能renew 跟他也没多大关系，但是margin 20/hr 比一个costco 员工的底薪还高呢。 以后中介能帮我的越来越少，我是希望中介减margin 的。
通过此贴网友的反馈，有些网友是采用了躺平的主流做法，即让中介黑箱操作。而我通过努力，获得了我想要的，给自己点个赞。