普通公司前端开发，往往需要下面这些 skill set --- 没什么难的，但需要时间堆出来，如果没有在 co-op 的时候做过，真不是 “对科班的孩子来说顶多一个星期就能搞定的”。没办法，越是普通公司越需要出活，越看重经验。
这就形成了怪圈 ---- CS ng 看不上普通公司，普通公司这些年也不想招 CS ng --- 工资待遇机会没法和大厂比，就算招了，多半也留不住，不如不招。
所以最后就是看运气 --- 如果毕业时刚刚赶上经济上行，所有大厂 + 独角兽都在疯狂扩招，那就赶紧混进去，哪怕工作两年被雷一年，收入也远高于普通公司。但如果赶上经济下行没能进去，其实大厂只是把员工总数 cut 回疯狂扩招之前的数目 ----- 但对这段时期的 CS ng 的打击就会超级大。
普通公司前端开发，往往需要下面这些 skill set --- 没什么难的，但需要时间堆出来，如果没有在 co-op 的时候做过，真不是 “对科班的孩子来说顶多一个星期就能搞定的”。没办法，越是普通公司越需要出活，越看重经验。
这就形成了怪圈 ---- CS ng 看不上普通公司，普通公司这些年也不想招 CS ng --- 工资待遇机会没法和大厂比，就算招了，多半也留不住，不如不招。
所以最后就是看运气 --- 如果毕业时刚刚赶上经济上行，所有大厂 + 独角兽都在疯狂扩招，那就赶紧混进去，哪怕工作两年被雷一年，收入也远高于普通公司。但如果赶上经济下行没能进去，其实大厂只是把员工总数 cut 回疯狂扩招之前的数目 ----- 但对这段时期的 CS ng 的打击就会超级大。