长工，有各种公司福利、休假，pension，rrsp match, 之类的隐性收入或未来收入，bonu多的时候也很可观。不休假白不休所以隔几个月就安排个休假，work／life更平衡，不担心找工作所以心态比较放松。

合同工就是当下的现金流更多一点，不需要考虑每年的performance review，但是休假的时候等于是损失收入所以能不休假尽量不休。

就看你自己喜欢什么痛恨什么，而不仅仅从金钱上考虑，除非$ amount对你当前至关重要那就选合同 .

做合同工三个月，之前和之后大概1年时间我一直在关注市场，有合适的岗位就申请，得到过四个面试，拿到了这个合同工，感觉按照这个击中率，如果本合同不续约再找下家，等待六个月没有工作是完全有可能的，找到心仪的并不容易。

但是合同工转正或者续约的可能性也不小，或许从5-10年的时间长度来看，短痛会有，长期估计还是总体收益会高。

工作强度： 我这三个月每天都是干满8小时，头绪太多，每个新课题都deep dive 挺累的，毕竟有renew contract 的需求所以努力做到最好。

关于incorporated, 我个人感觉在税务上可操作的空间不是很大。以前在钱财税务版上讨论了一回。canada tax integration 会尽量堵住税务漏洞，能大量省税钱的操作都是经不起audit 的。所以这个税务上的大量优惠你是冒着被税务局审查的风险的，弄不好辛苦担风险赚来的钱最后还是要交给税务局。

楼上有人提到两份工都做，值得考虑，能不能handle 因人而异，你自己试一试才知道各种细节。

换工作的好处是有新鲜感，对原来的工作不再有抱怨，更珍惜眼前，个人的精神状态要好一些。另外新技术确实能学到一些。

P.S. 我今年53， 面试前照镜子看着有些下垂的下眼袋，有了是否要下次回国趁机做个小手术去掉下眼袋的想法。如果不是找工作绝对不会有这个想法