跟美女经理一起的三年是我职场生涯最愉快的三年。头上有个给力的老板顶着，真是愉悦。

一周四天在家，白天工作兼带狗，孩子放学了，我在家，大把时间带娃。

工作是自己擅长的，喜欢的，被老板赏识的。

唯一烦的是单位里面一年俩次大review。每个季度还小review。写各种的过去，现在，和未来。

多几次，老板看出来我被烦死了。

我对review的看法很简单，领导你觉得我的工作可以，喜欢我，给个好评，给我合理的%，结束了。我无心无意往上爬。大公司，%都有定数，我懒得去为难领导。争半天，难看死了，还多不了1%，拿到手也没几个钱。当时WFH对我的吸引力比钱重要多了。家里的领导也已经变成老资格合同工，收入不成问题了。

沟通清楚，老板也很给力。这些过去现在未来的破东西，全部她帮我操刀了。我全心全意替她干活。她帮忙搞定其他的。

每个星期一次的单位碰头，成了我最favorite的日子。那一天经常是这样的，早上起来，打扮得漂漂亮亮的坐火车进城，9：30到单位。10点钟左右，跟着她和队友下楼买咖啡，聊大半个小时一小时的天，各种生活上的互相分享，然后再上楼。中午午休时间一小时逛店。下午再干点活，一对一汇报一下。不到四点钟，她就催我回家照顾孩子去。

在她的能力范围内，她把我们罩得太好了。剩下的6个员工，包括我，对她死心塌地。

她对人非常的热情，太太能侃了。她的孩子比我的大一轮以上，生活上也给我很多的引导。跟着她，学到很多工作之外的东西。

我最佩服她的是people skills。什么样难搞的人，她都可以搞定。跟谁都可以聊上半天。我观察她如何跟别人聊天的，就是先分享自己的，自己家的，各种事情，加上她有天生的sense of humor，还会插入各种听来的或者报纸上看的各种笑话，引其他人打开话匣子，加入到聊天大军。

特别善良，对英文不够灵光的没有任何的歧视。反而会察觉到对方的不安，给足够的耐心和机会给别人。她不光对我们team的人好，对其他队的人也嘘寒问暖的。

她如果没有被家庭“耽误”，被意大利老公忽悠，生好几个孩子，真可以爬更高。她后来也离开电信公司，被猎头挖去一个不差revenue的单位当Director去了，手下管一帮manager。做的东西跟我们这边不太一样。地理位置也远。我们不能跟着她走。