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(截图其他rolian说职场顺利的大陆移民都是外形好性格好的人)我爱人也算帅气,

性格好。再说黑女印度女都是属北美恋爱市场底端,虽亚男也是,但女经理一般会对男员工好啊!为何我爱人还会被黑女上司和印度女经理狠狠欺压??


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 小艾美女被其他族裔善待,而对比kuakua美女被中东男同事用镜框砸。中国人之间有什么区别导致待遇不一样?

    小艾美女被其他族裔善待,而对比kua美女被中东男同事用镜框砸,到张大卫被白女同事霸凌后老板还包庇白女,恶意地无端开除,再到bimmer吐露东南亚人深肤亚裔最喜欢霸凌中国人。想知道中国人之间有什么区别导致待遇不一样?


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    • 这区别不是很明显吗?说得太清楚了就没意思了。
      • 区别是什么?没被歧视过的小艾vs. 被歧视过的kuakua, Davidzhang,torontoqq,bimmer

        是什么原因?
        是什么区别?
        都是中国人,想想为何人家小艾美女被其他族裔优待,而对比kuakua美女被中东男同事用镜框砸,张大卫被白女同事歧老板包庇白女,torontoqq被印度人无端开除,再到bimmer被东南亚人霸凌。
    • 这么资深就不要老逗我们玩了嘛 +5
      • 我不是资深的,不知道
        • 真的被欺负了就去告,不用想告不告得成 +2
          • 就想知道小艾美女对比kua美女被中东男同事用镜框砸,张大卫被白女同事歧老板包庇白女,torontoqq被印度人无端开除,再到bimmer被东南亚人霸凌。想知道中国人之间有什么区别导致待遇不一样?
            • 善待人的和霸凌人的又不是同一个人,该对比的是他们,为啥觉得总是中国人自己的问题呢? +7
              • 因为本topic的附件截图显示,包括我爱人经历回复帖,rolian们的结论都不约而同指向“一个巴掌拍不响” “可怜人必有可恨之处” “颜值高性格好的中国人才不会被霸凌” “情商低,自身能力差,没有人格魅力,才会被霸凌” +2
                • 别人的意见那么重要吗?你觉得有道理就听一听,你觉得没道理就不听,何苦那么执着? +2
                • 先放下这些,出去享受阳光。我这儿是好天,多伦多应该也是晴天吧。这是一个生活中的坎儿,你们一定能过,不着急。 +3
    • 上班被人用镜框砸?有后续吗?
      • 就是截图这个! 你不知道么? 当时rolia里很多人说kuakua是被她公司所有人,和她的人事处当软柿子捏了


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        • 实际情况是?
          • 肉联有他们的对话
    • 都是中国人,为何人家小艾美女被其他族裔优待,而对比kuakua美女被中东男同事用镜框砸,张大卫被白女同事歧老板包庇白女,torontoqq被印度人无端开除,再到bimmer被东南亚人霸凌。
      • 与自身能力,人格魅力以及你所处的位置和环境有关。
        • 我承认我爱人能力差,比如还要我注册rolia替他问。但kuakua,davidzhang,torontoqq, bimmer 能力和魅力各个方面都很优秀,他们当中很多人在公司的rank也不差,为何他们和eleclan|小艾等待遇还是天差地别?还是被歧视?
          • 其实,职场上的不平等从来都客观存在,只是程度大小的不同。 但是公开的歧视还是不被允许的, 尤其是大公司。对于歧视的处理,每个人,每个case情况都有所不同, 处理上也有所不同。所以建议你去打政府的咨询电话, 他们会有相应的建议给你。 +2
            • 该做的都做了,谢谢你关心!这个也该放下的。我们现在是要吸取经验, 要我爱人学习大家职场相处的经验。我自己也想知道我爱人和其他职场风生水起的牛人的差距和区别,想学学你们。不可以么?
              • 从你的描述感觉你爱人心理上脆弱了些, 受到了他不能容忍的对待,如果是不平等的歧视, 他完全可以报告么司HR 部门要求及时处理。现在即然已离开,那就move on 吧! Good luck! +1
                • 是的,既然发生了,就让它过去,不要纠结了。太太应该坚定地告诉丈夫,是那些人的错,不要过份检讨自己。自信也是一种气场。 +1
                  • 气场自信却是重要
          • 遇人不淑
            • 我们圈子一个华人朋友就说,如果是他在我老公的公司干,那些人就不会霸凌他。有些人觉得不是遇人不淑,而是条件不行能力不行和没有人格魅力,才会被欺负
    • (截图其他rolian说职场顺利的大陆移民都是外形好性格好的人)我爱人也算帅气, +1
      性格好。再说黑女印度女都是属北美恋爱市场底端,虽亚男也是,但女经理一般会对男员工好啊!为何我爱人还会被黑女上司和印度女经理狠狠欺压??


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      • 无法证书,上片为证。
        • 按你的说法,真的和身高体型长相有关咯?是因为我爱人太矮了么? 可是体型矮的亚裔男大有人在,人家也没被歧视啊
          • 多矮
          • 是这样的,我身高才1米68,腰包也不鼓,女经理也没歧视我因为她也不高,不到1米60.
            • 可能您女经理是中国人或白人
              • 印度,有可能是我笑容可掬。千万不要板着脸,长得再高再帅也不行。你看长发哥身高才1米69,但却有很多女的喜欢他,关键的是要幽默。 +1
      • 有谁知道么?
      • 你的发言总体来说非常racist。黑女和印度女没有在底层。 +14
        • 我的原话是“黑女和印度女在北美婚恋市场鄙视链里是底层,(虽然亚裔男也是)” 我说的是婚恋市场的鄙视链! 这有学术界就着dating app调查研究过的! 我是想说明为何同在婚恋市场鄙视链底层,黑女和印度女为何不会对亚裔男好。就是这个意思。
      • 问你个问题,如果你爱人的同事到这里说你爱人的不是,说ta做事不恰当得罪了所有人,大家该信你还是信他们? +5
      • 长得帅,人家又得不到 +2
    • 人家eleclan和小艾在秀才堆里很吃香之外,就算掉进兵窟窿也不会弄脏,甚至人家小兵们也会善待他俩。而我爱人除了在秀才堆里被善待,兵窟窿的人对他会很差。为什么?
      • 我觉得你可以请你爱人亲自来肉联跟大家讨论这个问题。 +6
        • 可以 “替朋友说”,就也可以 “替爱人说”。不影响讨论。
          • 谢老陈理解。 我爱人这几天郁闷着,现在才从床上爬起来,他也没心情注册一个肉联和你们说
            • 可以用你的ID,这样大家就不必隔山打牛了。
              • 你以为我没让他这样做?他没心情啊
                • 那你就别替他操心了,他看到了各种回帖,可能会更加郁闷。 +1
      • eleclan在这里的名声比我都差 +23
        • 你是可爱,跟那位不一样,差大发了。 +5
          • 能说下eleclan 和其他大陆男移有什么不同之处么?
            • 如果有人问eleclan在肉联混得怎么样?他一定说混的特好,很多人向他抛鲜花。但他没有说鲜花可都是装在花盆里的。 +17
              • 大受启发,也许需要的就是长发哥这样的心态,这算不算钝商高? +2
                • 我是TNT烈性炸药,钝感,火烧都不会炸,必须由雷管起爆,一旦爆炸,威力远大于动不动就炸的烟花爆竹黑火药
              • 你的意思是:“花盆里的鲜花除了美丽感觉的花,还有泥土”? 也就是说有eleclan看事情喜欢看事物美好的一面(花),不去看糟糕的一面(泥土)?
                • 长发蝈从满地花盆碎片中爬起,顶着满头的包给你一个大大的🖕️。 +4
            • 前凸后翘。 +4
              • 小蛮腰😄
              • eleclan的工作也涉及到体力活,肯定身材贼棒。我爱人的健身是间接性的不能长久坚持。哈哈
                • 既然知道差距,就要迎头赶上,别在这蹉跎岁月了。
                  • 呵呵,我爱人六块腹肌等样样不缺, 不需要天天锻炼保持身材因为他天生基因优秀
        • 你好像挺好玩的 +2
          • 我现在也学会了,要和大家打成一片。改天我也分享分享我的各种酸甜苦辣的经历
            • 不对,做自己该做的,剩下的时间来聊聊。。。你本末倒置了
              • 你怎么知道我没做自己该做的? 你能监视到我每天每分每秒在干嘛么?
                • 你这个态度咋聊天儿啊!火药味太浓了😂 +5
                  • 我越来越觉得这是个坑
                    • 我觉的真成祥林嫂了。
                      • (∩_∩),所以说都是有原因的
                  • 瞧嘛,我那天就说了,说不定她这性格是她爱人不开心的原因,又不敢明说,只能推脱是在公司受了歧视🤣🤣🤣 +1
          • 所以我说老匹是可爱。 +2
            • 我也比较喜欢他自黑,透着骨子里的自信
            • 他哪里自黑?自黑也是要看场地看对应的人,大多数人自黑只会更被人看不起
        • 你这个名声的名是名利的名,这个别人争不过你,小匹拗不过你,你念书的念也是执念的念,念了辣么多年,书没看懂几本,都这把年纪了,还对金榜题名念念不忘😄 +2
      • 清高?不懂适时的“同流合污”至少表面上和群(内心有自己的想法)....也可能还没认识到:不是所有地方都是能讲道理就能通吃的,该走就走,纠结无益... +3
        • 我爱人已经不干了,除了他要处理后续, 现在他还要积累教训,学学人家eleclan和小艾等老师,避免之后发生同样问题。难道不该找准他自身缺陷,他自己不如eleclan|小艾的地方么?
      • 没有你的掺和你的另一半可能是另外一番天地。 +15
      • 嗨 how are you today? +1
        • 我爱人让我感谢你们给他的建议。虽然我爱人还是处于低迷状态,现在他还在床上躺着。但我反而释怀了。同根同源,都是中国人却被不同对待。等我老公起来,我要让他和eleclan,小艾等强人学学
          • 这儿的信息有假有真,不要乱学。生活里找一个在这儿住久了,家庭,工作顺利的老移民,虚心请教。看看你们对这儿的认知,文化的了解,有啥不同。 +2
            • 谢谢您的提醒,从您的几次发言里看出您是很善良很美好的一个人
              • 还好吧。只是觉得你们在经历,这样的情绪可以理解。很多的帖子,要等你们calm down以后才能完全读懂。刚来这儿,不容易,我们也都是这么摸索走过来的。
                • 别掺和了,凭一面之辞帮出主意只能是南辕北辙。看她这跟人聊天的态度最好不要惹火上身。。。 +2
      • 分两步。 +5

        1. 如果去之前 feel 出来是兵窟窿,不去。

        2. 如果去之后 feel 出是兵窟窿,赶紧跑路,及时止损。

        • 谢老陈,不过想问一下,eleclan和小艾就算掉进兵窟窿,人家兵窟窿的人也会善待他俩,而不会善待我爱人。这个区别是什么原因?
          • 原因是你的 assumption。掉进去的都是肉鸡,不分是小艾还是你爱人。
            • 那eleclan掉进去为何还被兵窟窿的人善待了?
              • It is beyond my care so I can’t comment.
          • 因为他俩有能把冰窟窿改造成桑拿屋的本事。 +1
            • men's and women's. +1
            • 蓝精灵的意思是:中国人里只有差劲的卢瑟才会被歧视,优秀的中国人能把歧视者感化和改变成尊重和喜欢中国人的人?
              • 这和优秀不优秀,是不是中国人都没有关系,主要是懂得如何和人相处。 +6
                • 同意你的观点,能和人友好相处,融入团体,哪怕技术差了点,人家也会善待你的。
          • 无它,本事、人品、滑头、运气这几样的各种排列组合,Fit了哪个环境就在哪儿感觉舒服....
          • 说句你不爱听的话吧?就是別太把自己当回事儿,也别太把别人当回事儿。凡事别太较真儿 +3
      • 如果你爱人和你一样racist,这个结果很好理解。 +13
        • 我不是!不知我什么言语让你觉得我是?再说,我们现在对黑女经理和印度女经理印象差是“果”,不是“因”!
          • 你自己认为没有表现出racist,连掩饰一下都不愿意,而人家认为你很明显,这在职场上很危险。 +6
            • 我的原话是“黑女和印度女在北美婚恋市场鄙视链里是底层,(虽然亚裔男也是)” 我说的是婚恋市场的鄙视链! 这有学术界就着dating app调查研究过的! 我是想说明为何同在婚恋市场鄙视链底层,黑女和印度女为何不会对亚裔男好。而你却故意扭曲我原话
              • 你可以想像下类似的对话出现在职场上,不管你如何说别人扭曲你的意思,你肯定会把同事老板都得罪了。 +7
                • 我以上这话不说才会得罪人。我看你发言不是善哉。遇到你这种是非颠倒,对人不对事的人,我建议大家不但不要沉默还要大声揭发:你有为黑而黑,见缝插针的嫌疑。 +1
      • 他们俩不一样的,一个在痞子堆,一个在秀才堆。 +2
        • 你是说eleclan在痞子堆,小艾在秀才堆? 那为何eleclan在痞子堆受到善待,而我爱人在痞子堆被霸凌得很惨?
          • 那要想想别人凭啥要对你好
            • 按我爱人的话说,有些痞子就算你对他好,他把你当冤大头,还会忘恩负义过河拆桥,农夫与蛇听过么?eleclan是怎样制服痞子堆的?
          • 秀才到痞子堆被霸凌不稀奇,赶紧离开就是了,只有痞子才能在痞子堆呆。 +3
      • 他俩不一样的,一个是真有本事还低调,一个是没有本事成天吹 +9
        • 哪一个前者?
      • 小艾是本地上的学吧,女生在男nerd群里,情商高当然吃得开;eleclan本身就是兵好不好
        • 她大学国内念的吧? +2
        • 呵呵,长发是有文字功的油条兵,滑腻腻滴泥鳅.... +2
          • 我爸以前总说我不当兵可惜了,好苗子,起码能捞个师长当当
        • 我在国内上的学,在这里只读过一个certificate
        • 小艾还是个漂亮优雅的女生!这都是加分项。 +1
          • 如果你觉得在北美职场和阶层攀升,混得开是靠颜值,那邓文迪和脸书老板娘首先反对! +1
            • 如果只是靠颜值就可以混的开话,所以的问题都可以通过医美来解决。我只不过是接着上面有人说"女生在男nerd群里",颜值是加分项。 +1
      • 我讲不了别人,只能吹自己,我心黑脸皮厚,嘴巴甜又毒,下笔快如飞,见人说人话,见鬼说鬼话,扯东扯西城头扯大旗,早请示晚汇报做报告,拉关系跑门路见缝插针,不会就学一学就会,进公司第一件事抱大腿 +2

        说到专业,我看很多人就那么回事,吹的比我还猛,专业搞了很多年,还不如我半路出家突击自学,从编程,到数据库,再到修车,修暖风炉,换热水炉,我第一次干就比很多人瞎琢磨很多年强太多

        以上学崔老师实话实说,我只黑我自己

        • 修车的有个问题,你有空帮忙看看, 多谢拉。 +1
          • 啥问题?😄
      • 看看那个做了IT20年的女网友的分享,能不能对你们有启发。光纠结为什么别人对你如何是没有意义的,要学会自己怎么选择和处理。 +2
      • 只看贼吃肉,没见贼挨揍,这种事儿多的是,有啥可郁闷的,公司还不是啥人都有,这种事儿也不用提高到种族高度,改变自己,不如改变环境来得容易,少和素质不高的人一起工作。 +5
        • 正解,如果是程序员,最好就是跟一群有理想有追求有情怀得程序员一起工作,比如开源程序团队就几乎没有内耗,无他,“我们都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了” +2
          • 码工突然高大上起来啦!
            • 😂我是国内业余人士中 最早接触Linux的那批 九十年代中后期👍👏🤝
              • 长发哥,你不干IT,是我们IT界的一大损失啊😄 +2
                • 我水平有限,没读过书又脑残,加上知识结构赶不上新形势需要,比不过年轻人啦😄
                  • IT,最重要的是忽悠。 +1
      • 再说句不好听的,就你这不不依不饶的劲儿,一般人都吃不消的。牛奶已经打翻了,要么就走开忘了它,开始新的生活。要是真心想反省,吸取教训,就先清空内心的愤懑,才能听得进去别人的金玉良言。 +6
        有很多人的回帖都是非常善意和中肯的,也是经验之谈,但是能不能领会就看自己了。
        • 我看了一眼她给别人的回帖充满攻击性,吓得赶紧把我的帖子删了。感觉跟这样听不进中肯意见的说啥都没意义。她就是认定了受歧视,来这里找支持的,你得顺着她的话说,她只听她想听的。别费劲了。 +6
    • 还挖出来2015年的旧帖子,无语。在兵堆里,语言首先要过关,高谈阔论,见人说人话见鬼说鬼话。做不到的,早点逃之夭夭 +2
    • 找一个好饭馆,好好招待一下自己的老公吧,长周末了.
      • 是的。哈哈。不过我老公要带我下馆子,不是我招待他。
    • 今天被你点名得我有点胆战心惊。求别再点名了😂 我n年前做过的一个公司,女印度经理袒护偏爱印度同事,对其他族裔包括我从来没有过肯定,只有苛刻。我学了要学的东西三年后就跳槽了。你老公就是没遇到合适的公司,再找一个吧,祝好运! +2
      • 谢谢美女指点
        • 不要被美女骗了,三年后才想起来跳槽。三个月,就三个月🥱
          • 什么意思?她三个月就学到印度女上司的知识然后跳槽了? 但还有一个问题,她能让偏袒印度人的印度女上司传授她知识也是有她的本事。她是怎么做到让歧视中国人的印度女上司传授她知识的?
            • 你别听叶子瞎说😂 她故意抬杠呢。三年,不是三个月。让经理传授知识这个东西基本是不可能的,都是自己在那个环境里边做边学。 +3
              • 小艾同学,一个地方呆三年你out了哈😂,我一朋友用了五年时间从低级会计到director,跳了四家公司,薪水从五万到13万
                • director才13万😛,哈哈,我和你闹一下
                  • 你不知道政府有的director$7,700每月起薪?
                  • 听到director也就13万,我心里又好受了点 😂 +1
                • 我智商和能力都有限,臣妾做不到啊😂 你朋友牛🐮 👍👍 +1
                  • 俺也做不到😂 +1
            • 有啥可学的,我一朋友到一家新公司,六个小时上手
              • 那也要有人教他啊。难道你朋友自己看视频自学自通? 如果排挤他,根本不可能教他
                • 哪家公司吃饱了撑着发出一份offer然后让新来的自学?
                  • 我爱人公司用过冷暴力这招,就说集体窜通好不教他,然后说如果他不会那就滚蛋。可我爱人自学,自己扛过来了。后来经理联合她心腹和其他员工于是又用另一招开除我爱人,结果就是我们发的第一贴内容
                    • 工会的工作就是一个工人,你也没有必要在这反反复复的,底层low level 的工作不就这德性吗? Canada 净是这种低档的工作.你跟一群低档次的工人在一起,你还能咋地?
                      • 我老公和他同事的工作性质不是低档次底层! 而且他印度经理是加名校phd毕业,和黑人经理是英国名校毕业!
                        • 你老公的工作就是一个工人的工作,你有啥反应吗?
                    • 你爱人不是这个经理招进来?
                      • 当然不是啦!全面早就说了怎回事
                        • 招他经理什么都不教他?
      • 我也跟印度人打过交道,而且是最难搞的印度生意人,但是他们搞不过我。我租过一个店面,生意不好提前退租,房东不同意,我说我有个投资人,他投钱我转型继续租,没准还能再租隔壁一间。结果大忙人房东约好时间没来

        我揪住这条,认死理往死里整,都怪你,都怪你,人家大金主左等右等等你不来,赶灰机跑迪拜了,这下你害的我彻底没钱付房租了,退租,必须的,来回拉锯,人家理亏,说不过我,最后赔一个月房租解约拉倒

        这件事,本来我要打官司是必输的,得乖乖交满租期得全部租金

        • 那大忙人印度房东为何越好时间没来?
          • 人家本身就是商业地产REALTOR,有SHOWING会不去?😄
        • 不如你说说你有哪个族裔的人搞不过的😂 +1
          • 😂我老婆 我绝对服她 她指东我不敢往西
    • 不赞成这种点名夸别人,招来的是更多羡慕嫉妒恨 +3
      • 首先,你曾“羡慕嫉妒恨”过,你才会觉得会招来羡慕嫉妒恨。然后,她本人刚刚让我别提她名了,我已经照做了
        • 算我没说,你继续表演 +4
        • 小艾窃喜,建议楼主赞美的时候,打击面要广一些。
          • 建议楼主把楼上的也加上,怎么说也是个著名人物😄
            • 俺的名额让给其他人把,大家要是心情不好了,对俺随便拍砖,俺皮糙肉厚。
              • 记下了,等俺哪天心情不爽就找你拍砖了,但愿鲁迅他老人家没意见
    • 大陆移民一般不会在多种族的公司被霸凌,就算各族裔间在公司内背后互有微词和怨言,也会互留面子,但他们却只敢对大陆男移民正面歧视和霸凌。 再说中国移民一般不会被中东亚洲拉美等其他深皮肤少数族裔欺负。而为何有些大陆男移民却被印度经理和黑人经理霸凌过?而且
      而且貌似肉联华人总是说自己被本地人排挤,从没被非洲中东中东印度移民上司排挤过。
      • 回中国吧,太糟心了 +7
      • 额赞同你。额曾经也有印度阿三领导,三个master文凭,可一开口就知道那是个笨蛋,我乖乖地三个月后走人,咱不能浪费时间和再也找不到其它工作的笨蛋斗呀,关键是可能也斗不过😂 +1
    • 大陆移民一般不会在多种族的公司被霸凌,就算各族裔间在公司内背后互有微词和怨言,也会互留面子,但他们却只敢对我爱人(唯一大陆男移民)正面歧视和霸凌。 再说中国移民一般不会被中东亚洲拉美等其他深皮肤少数族裔欺负。而为何我老公却被印度经理和黑人经理霸凌?
      • 要敢于投诉,或者直接怒怼印度经理和黑人经理。
        • 你以为老公没直接怒怼他俩和其他窜通好起哄整我老公的?而且我老公, +1
          印度女经理,黑人女经理,和其他几个同事一起去找印度女经理和黑女的顶头上司(中东男)。后来中东男上司和他的本地男上司两人商量了一下居然暗暗帮黑女印度女上司颠倒黑白,意思是大家都说没看见她们霸凌我老公,说看来是我老公“诬陷”印度女经理和黑人女经理”。可他们却不愿意调看公司监视录像。因为公司监视录像可证明他们一起做伪证我记得很清楚,老公当时气的不能开车,还是我来把他驾驶回家的。
          • 直接找CEO,不行就拿个package走人。此处不留爷,自有留爷处
      • 自己做好准备,大不了鱼死网破,2军相遇勇者胜!但不能白白牺牲,拉个垫背的!
      • 不开心就换公司吧。没必要还待着受气。什么原因也不必反复讨论。 +4
        • 主要是,我们圈子一华人朋友说,如果是他在我老公的公司干,那些人就不会霸凌他。有些人觉得不是遇人不淑,而是条件不行能力不行和没有人格魅力,才会被欺负
          • 换个公司就知道啦。如果还是被人欺,再想想自身原因吧。目前换工作开心才重要‼️ +5
          • 不要长他人志气灭自己威风。你老公没错,坚信这些,能做的都做了。剩下的顺其自然。
      • 如果心理素质强泼辣,就跟他们斗。否则的话赶紧跳槽,别把自己气坏了 +1
        • 反正一样要走人,还不如斗一斗,积累点经验
          • 不管与任何人斗,自己的心情都会受影响,就看值不值了。她老公都被气得不能开车了,这算是伤害很深了 +1
            • 过了这道坎,就成长了。斗的目的是为了积累经验教训!为以后成功做铺垫 +1
      • 还有一个我爱人陆陆续续向我透露的:主要是他的印度经理(加名校phd)和黑人经理(英国名校毕业)把她们对她们上司的怒火发在我爱人身上。他自己都莫名其妙。很多华人都说黑人和印度人也是少数民族,对中国人一般都蛮好的,不好也不会那么直接霸凌,大概我老公是特例吧
      • 如果是我,
        直接把事情搞大,直接找最大的老板当面投诉。如果开除,至少带着一个经理一起开除。其实,他们也怕失去工作。被逼到那了,看谁横。不过话说回来,你老公也许在不经意间说了不该说的或者不合适的话,当时又没察觉,事后又没补救。难怪会被群起而攻之。看了那么多关于这话题的帖子,个人感觉问题根源一半在你老公身上。
        • 找新工作,HR会联系前公司了解情况的。三思 +1
          • 对,就是你这个意思! 而且印度女经理自己好几次强调她一个亲戚就是职业圈高层,而且黑女之前的公司的朋友人脉网络也很大。不可能找HR,因为他们在职业圈内肯定会报复。
            • 这些都是胡扯,先找HR, 不管用后,然后直接找最大的老板,不行就把公司搞到上新闻。当然前提是你要有理,如果心虚,那另当别论。
              • 我老公当然有理,而且他早就这么做好几次,我也早就叙述过了。老公和他们一起被人事处叫去开了几次会议。一群人居然朗朗乾坤一起窜通反咬, 颠倒黑白。这种事情根本没人会认真调查!
      • 如果看着,闻着,行动上都象一个逆来顺受的小媳妇样,不欺你欺谁?柿子捡软的捏,所以一开始就不要给人一种软柿子的印象。 +2
        • 我老公第一天就很强硬,绝非给人软柿子印象。再加上我老公身材很有型很强壮(虽然很矮)
          • 第一天就强硬,那就绝对的错了。他们不搞你老公搞谁啊?还是多反省自己一下吧。估计这里不会再有太多人建议你怎么做了,因为我好像没看到你提到你老公的不足或短处。别人也没法对症建议了。 +1
            • 因为第一天的第一分钟他们就一起给我老公脸色,好像他们之前说好了似的,我老公第一天上班和他们一一打招呼,居然直接无视我老公。看都不看他。他直接我老公也说他们第一天就阴阳怪气

              我提过他很多缺点,包括太和蔼了
              • 太和蔼是优点呀。如果太和蔼, 怎么会第一天就很强硬呢?第一天就跟同事闹僵到boss 出面讲是你先生的问题, 你先生要不能软下来,就换工作吧。 这个公司不适合他。
          • 加拿大的公司,你懂的。如果不是靠关系进去的,那个职位很大可能就是个受气包的职位。做得这么不开心,跳槽吧。
            • 没听过有受气包的职位,很多华人还有肉联的很多人也没有关系就靠业务,也没被怎样。还被很善意地对待,我同学就认识一个国人,在加拿大没靠任何关系进入一家公司,人家和他根本不认识,却一直培养他往上爬。国人和国人真的不一样
          • 估计这就是为什么被打压了。小艾肯定不会很强势的样子的,至少不会第一天这么做。
            • 因为第一天的第一分钟他们就一起给我老公脸色,好像他们之前说好了似的,我老公第一天上班和他们一一打招呼,居然直接无视我老公。看都不看他。他直接我老公也说他们第一天就阴阳怪气
              • 如果从第一天开始情况就这么恶劣,集体无视你老公,那就赶紧找下家。以后有一天回头,你会感谢幸亏这公司不好你才想跳槽,才有机会找到了做得更得心应手和开心的公司。
                • 对的
              • 是不是你老公上班的地方来了个新领导,新领导感觉你老公是个威胁就处处打压他,可是新领导怎么可能第一天就觉得你老公是威胁呢?
            • 我一直都很怂,强势这个词和我不搭边😂 +2
              • 正确✅, 让人感觉强势就难有好的合作关系。尤其是新人, 做好新媳妇才能熬成婆, 不过自己做了婆婆也不要恶待新儿媳😄 善待他人终会被他人善待, 不分种族的。 +2
                • 谢谢,善待他人终会被他人善待这句说得太好了 👍
              • 笑面虎……哦不,笑面猫😼😺😸😂😂😂
                • 你就是来给我添堵的 😂 以后你和长发打架我可不给你加油了啊 🤣
                  • 你不给我加油难道给长发哥加油?所以你还是会给我加油的,没有胳膊肘往外拐的道路啊😂
                    • 我就不能给你们两边都递上板砖,让你俩互相拍得更狠点?实话实说我经常给你俩的吵架贴分别+1😂
                      • 没事,没事,现在你把话说出来了,事情就过去了,以后只能给我+1了哈😂 +1
      • 要一开始就别让人觉得自己好欺负,自己干活要好屁股要干净,还要学会有效的推卸责任。
      • 前面就开贴说了海外华人有福气,脑门上印有原罪俩字,来自独裁共产国家,被当贼防着。
    • 注明我爱人和他同事的工作性质不是低档次!我老公的印度经理是加拿大名校phd毕业曾当过senior engineer,而黑人经理是英国名校毕业! 因为肉联某优秀国人回帖我老公被印度女黑女经理联合一同事霸凌是因为“低档次底层工作” “低档次烂人”行业阶层。
      • 前面的没看。你这个证明的逻辑有问题。他的经理高学历,和他本人的工作层次没关系。
      • 工会的工作就是低档次的工人的工作,你有啥异议吗? Low level workers' job opportunity, this is reality.
        CEO需要工会保护吗?
        • 我爱人不在工会工作! 他公司的人只是和工会的人私下时是朋友
          • 你老公的工作是有工会的,是吧?凡是有工会的工作均为低档次的工作,这是常识,你不懂吗? 一个破低档次的工作,有什么值得大呼小叫的,揭不开锅了吗? +2
            • 你说的没错,但是老公的印度女经理和黑人经理都是世界级排名名校毕业的高职,非常聪明。一个承担过senior engineer,另一个也是名校毕业,当过高管类职业的,她俩还有一个心腹是名校金融类硕士毕业。
              • 名校毕业就很拽吗?长发哥会表示不同意的😂
      • 大陆移民海洋专业博士在这里华超水产部卖鱼呢。你连着两天刷屏了,快成祥林嫂了 +2
      • 建议你不要加上印度、黑女等定语,这事和种族没有关系。这事可以翻篇了,你老公尽快找到合适的工作比较重要。 +4
      • 和种族关系不大。有时工作交流不到位,可能会出现员工觉得所有事都做对了,管理人员觉得不是他们想要的。事情已经到这种地步,暂时放一放,多考虑自己和家人的心理健康 +2
      • 不用太在意别人的看法, 有低的工作职务,但做的人没有低档次的一说。 名校, phd 高职位高收入不代表就是高档次高人一等。 不必太在意哈。 别人怎样定义看不看的起无所谓。 自己努力就行了, 努力提高自己的能力,远离负面人群,就越来越路宽了😊 +1
    • 为什么职场印度人黑人中东人东南亚人非要讨论中国社会政治人文,也不配合我爱人工作进程,反倒会被大boss说是我老公自己的问题?
      • 你那今天天气怎么样? +2
        • 不许转移话题,要理解人民的苦难哈😂
          • 发现老大真不易,这个懒婆娘裹脚布一样的几个帖子,被老大合到一起了。那你们继续在这斗祥林嫂咳嗽玩,我出去玩了。 +1
      • 你老公的性格和沟通方式和你一样吗?
        • 正好相反,是个和蔼的人。
          • 他来讲述效果会比你说好些。
            • 既然他性格和沟通方式没毛病,为何那些人会这样对待他?
              • 是你认为没毛病 +2
              • 不清楚你到底想要证明什么?!如果你觉得这里面你老公一点儿问题也没有的话,唯一的解释就是遇人不淑了。既然是这样,那就是早走早干净了。为人处世不是几句话可以说完的,也不是很容易就可以教好学好的,人人都是在实际生活中慢慢摸索的。 +1
      • 他们爱讨论就参与他们的讨论,引导他们改变讨论方向和topics. 在职场除了工作能力更重要的是语言和软技能Soft Skills,这方面阿庆嫂是榜样,她能跟新四军,国民党和日本鬼子都玩得转。
        • 跟着他们一起骂就怪中国大陆移民吃蝙蝠?就怪中国大陆移民带病毒? 因为他们还就吃蝙蝠的话题谈了好久
      • 不知发生什么,
        如果你先生跟你一样的话,被boss 说是他有问题就一点都不奇怪了。 team work 是老板看重的。 猫和老鼠的动画片里一句话,if you can not beat them , joint them. 这就是北美职场文化。 不管哪里来的人,都是人,要想办法团结起来让他们乐于助你先生。 你先生的职业就顺的多。 不要看小事,大度一些包容别人的不完美,万一自己不完美的时候,别人也包容咱们, 不就都好过了嘛。
        • 我觉的任何人和她在一起,都会被逼疯的。如果他先生也象她样说话处事,估计整个公司的人都会被逼疯的 +2
          • 是这个样子。 说先生最大的缺点就是太和蔼(但第一天就强势得罪全公司的人为敌),唉.