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只有少数人能进名校MBA,名校MBA也只有少数能进投行,进了投行也是少数人能拿超高的工资。


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 好奇美国投行收入究竟多高?一个有口碑我不愿相信会撒谎的亲戚告诉我爸, +2
    他女儿入投行第一年或第二年工资加奖金年收入100万美元,100万!我就不信了,一个资历这么浅的associate 就能赚这个数,那么投行资深的能赚多少?难不成投行是印钞机?其女从小优秀,哈佛肆业,在宾大读到医生证书,后入沃顿拿到MBA, 直接入投行,志不在行医,我实在不相信老人家会说谎,但我就不信能赚这么多,是我out了?
    • 把自己孩子推进投行,就有第一手资料了。
      • 您没有回复我的问题,自认我孩子不是这个料,这么问纯粹好奇,如果换了别人这么说,我肯定认为扯谎,但是这个长辈说谎我真不敢相信
        • associate 有可能拿到。 一般刚毕业的是analyst, 收入只有2,30万。要工作一段时间才能当associate。 +1
          • 我特地看了她的LinkedIn, 是从Analyst跳槽到另一家投行做了Associate,总共入行不过三年 +1
            • 那就对了。 +1
          • 大藤本科毕业也有直接associate的,MBA毕业的至少是associate +1
        • 是真的。朋友的孩子,美国名校毕业,入投行,现在30多岁,挣的钱足够一辈子花的,已经退休了。 +1
    • 我信,吃的是青春饭 +2
    • 特例总有,trader和业绩有关,淘汰率很高 +1
    • 投行多了,大的小的,另外看职位吧,前台有可能,后台不可能拿到这么多。 +3
    • 正常,别人家得孩子。你上小学时,如果同学告诉你,他将来是总书记加国家主席,你信不信?不信你就OUT了,人家没骗你,是你没见过世面 +3
      • 我是没见过世面,赚的小钱,自己做生意当老板再怎么赚都可信,我就是想像不出付一个入行没几年的100万当老板的有什么期待,工作要如何努力才够。这样子让律师,医生,甚至不少CEO情何以堪
        • 嘿嘿嘿,很多情况,都有背景条件,90年代的时候,我爹跟我说战友小孩做秘书月薪两万,我不信,找人家出来谈了谈,才发现是真的,还少算了
        • 有些职业不是靠技术的。比如销售提成20%,你做了1千万就有两百万。trading也是这样的,赚了就大发,亏了就得走人 +2
    • 挣扎着,顶着被砸砖头,大学不到5年,在trading companies 2M, 3M都有, 这帮小子嚷嚷35岁前退休 +1
      • 咋不匿名?
        • 不匿名, 有一回老眼昏花,用手机不小心碰到了匿名,我自己还不知道匿名这回事, 还以为是老大把我的ID给block了,恨死了。 +1
      • 你家儿子应该这个数。
      • 我家孩子就说过,他们的打算就是35岁退休,估计都是一茬的,我还心算着要多少钱呢
        • 天啊,又一个2M的娃。
        • 这个计划好。也可以退休了再去读博士,一直读到教授。
        • 说不定还见过,婚礼上一帮小子高弹35退休打算,让我这个到70岁都没有资格退休的无地自容
        • 你家孩子是做IB方向还是矿工?
        • 等干到35岁时再讨论是否退休的事。HF那行业能干满5年的都不多,花街一样,否则哪有那么多职位给新毕业生,也就不会有那么多mini HF了
    • 高级餐馆做得好,小费也很高。一个道理吧。 +2
      • 料得优质,要是白菜帮子,大肉梗子,哪个大厨也做不好
    • 是不是负责基金管理的?做得好,有业绩,很多财阀抢着呢,加盟费都无上限。所以这行业永远吸引顶尖人才,40岁前退休的大把,当然成功的人永远不会停滞不前,目标梦想皆大
    • 肯定有的,如果给老板挣不来钱老板也不会给发这么多工资。
    • 只有少数人能进名校MBA,名校MBA也只有少数能进投行,进了投行也是少数人能拿超高的工资。


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      • 其实这些少数精英如果当年集体乘坐马航370,现在大部分经济问题就会消失于无形之中😄 +1
    • 看当年运气的。我也知道人家啥投行也不是,小基金一年赚了3000万。。。。
    • 如果你不信,建议你看看电影The Big Short,看看小屌丝们咋挣钱的。。。哈哈 +1
    • 这种投行工作工作时间长,不会40个小时, 一般不会长期干下去的,干几年换跑道。bonus 高都与业绩挂钩。 +3
      • 那些吵吵35岁退休的年轻人都不知道自己能不能干到35岁,他们就是太顺了,经济衰退一来才能看出来谁是真正的人才 +1
        • 年景好,跺楼板的是他们,年景差,跳楼的是他们,同一拨人,看过港剧“大时代”,就知道丁家仨公子是咋回事😄
        • 这个是的,很多干不到35的, IB buyside 高薪都是要长时间工作,初入职一周干80小时不奇怪,到associate了估计也得要60个小时, 天天跟PowerPoint 打交道
          • 本科生进IB极少能留下,MBA进IB能留下升上去的多一些,但VP这个级别是最尴尬的,升不上去的话再找地方就高不成低不就的
    • 问问帮人报税的会计就知道了。 +2
    • 也许是100万RMB? +1
    • 这个奖金看运气吧,有个朋友的女儿是做投行最底层文书的,工资10万,今年奖金也10万。
    • 这些都是资本主义的掘坟人,挣得多是应该的。
    • 没告诉投行第一年淘汰率多少吗?
    • 应该挺正常的。我孩子大概10年多工作经历,现在是trading firm的partner,前几天告诉我,今年业绩比较差,分红一百多万,高的时候四百多万。 +5
      • 美国吗?
        • +2
      • 请问孩子是加拿大学校毕业的吗?是什么专业背景? +1
        • 就是小疼理工科本科毕业。这行业不看学历,能赚钱就留,不赚钱就走。 +3
      • 真棒
    • 本科毕业上班第一年工资奖金20万,第二年30万到40万。去年奖金很差。第三年第四年或者MBA毕业第二年40万,以后多少都可能