除了测试以外，对于行业知识的要求相对比开发要高。拿你去药房买药来举例，需要了解从药单子递进去，有什么成分，和病人现在吃的要会不会有冲突，系统报错提醒药房工作人员，然后拿到药一整套流程包括保险公司报销，之后做报表，还有和库存系统的intergration，还有甚至其他药厂等等等等的Intergration的流程都要有了解。

绝对不是底单子，输入数据，然后打印，就完了。

看系统，有一些系统后台很复杂，还QA还需要验证API和数据库。

如果是网页版，大公司还会需要符合残疾人界面的测试，页面需要可以系统自动读出文字，文字对比度要强烈，字体可以放大等等，有一系列标准的。

如果客户和服务器端，客户量大，当然就需要有performance测试了。

每一个职位要求不太一样。有一些职位只找测试GUI的。GUI测试的竞争很激烈，很多印度人会一起抢。
有一些职位要求全部后台。有些职位甚至需要动mainframe等大型机上的经验，例如银行。有一些职位需要有ERP，Salesforce的经验。

关于automation，很多公司要求automation。但是一整个流程不为automation考虑，结果automation就等于一个花瓶放在那里，砍人就先砍automation的，因为大家都觉得没用。大一些正规一些的公司automation才有一定的规模，不会被边缘化。

还有自动测试并不是拿一个requirment过来就写写运行起来了就可以了。不可能所有test case都去做自动化，把test case自动化等于在原有的GUI上做二次开发，也是需要开发时间和维护时间成本投入上去的。好的automation QA的会分析那一部分的test case值得去automation，哪一些不值得auto，做manual测试即可。拿来一个test case就写code，并把大量的精力去做automation，到最后出去的产品必定惨不忍睹。 还想起来一点。其实编程能力是有高低的。好的开发其实根本不屑和我们这些QA抢饭碗。我问为啥？说没挑战，太简单了。也是哦，自动测试都不用多线程的。写来写去其实也就那么一些套路。编程资历深的，建议直接去应聘Software Developer in Test职位SDET。那种职位的工资几乎和开发差不多。但职位相对QA要少不少。

从懂业务到懂编程之间其实是一个scale，这两端就如下顺序,QA正好是在业务和编程之间的位置：

懂业务Business Analyst, Business system analyst, Quality Assurance, Automation QA, Software Developer in Test, Developer懂编程