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可以让孩子看看这个，学校给出的建议

3293(春眠不觉晓)

Check out up-to-date employment information, statistics, and rates for each hiring term via the waterloo employment statistics portal. Everything you need to know about co-op hiring rates and employment stats.

Full Story:
https://uwaterloo.ca/co-operative-education/about-co-op/employment-statistics

(#15334482@0)
Last Updated: 2023-4-9
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工作学习 / 事业工作 / University of Waterloo的coop太惨了，截止4月8号，SE 51% CS49% -3293(春眠不觉晓); 2023-4-9 (#15334351@0) +2

毕业生full time placement rate才是检验CS的唯一标准 -**🍼; 2023-4-9 (#15334372@0) +2
掰开来细看更吓人，今年去的单位和以前同期同年级比较 -entourage(恩特); 2023-4-9 (#15334379@0) +2
loo不好，其它学校估计更差。这就是加息的负面效应。希望早点降息，给业界一点希望。 -**🦦; 2023-4-9 (#15334381@0) +2

进滑铁卢SE/CS的娃本来就是冲着大厂的co-op 去的 -youbet(🍑); 2023-4-9 (#15334511@0) +2
我娃的学校也很差。其中一个现象是今年有很多学生主动寻求return offer，导致post 出来的工更少。面向对象本来就不一样，所以也不好与loo 对比。平时大家关注的都是大厂裁员。小公司和行政单位压缩财政都是悄悄的。 -titima2(活到老学到老); 2023-4-9 (#15334692@0) +2

有点担心没有找到coop 的孩子们，心理压力和落差。父母一定要给孩子减压。现实世界已经这么冷血残酷，你若不心疼你的孩子，孩子真无路可走。 -dreamhome(晓影); 2023-4-9 (#15334385@0) +4

不用特别担心，可以改成上课 term，另外，学校也提供在校内实习的机会。 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-4-9 (#15334392@0) +2

对招人的来说，看待校内实习，跟看待某门课程里做的toy project 一样。任何大学的CS 不管有没有实习，都会有课程要做这种project. -**🎷; 2023-4-9 (#15334525@0)

有房出租，心底不慌? -firetrain(火车头); 2023-4-10 (#15337104@0)

这一点都没影响今年loo热门专业的申请热度。 -**🌭; 2023-4-9 (#15334390@0)

明年更惨，今年是分水岭 -dreamhome(晓影); 2023-4-9 (#15334428@0) +2

其实明年才是指标，就会知道现在的变化是短期还是长期趋势。 -**🌭; 2023-4-9 (#15334436@0) +4

可以让孩子看看这个，学校给出的建议 -3293(春眠不觉晓); 2023-4-9 {662} (#15334482@0)

Check out up-to-date employment information, statistics, and rates for each hiring term via the waterloo employment statistics portal. Everything you need to know about co-op hiring rates and employment stats.

Full Story:
https://uwaterloo.ca/co-operative-education/about-co-op/employment-statistics
是几个年级加起来吗？还是一年级？ -letempsdescerises(宇宙怎会闪烁); 2023-4-9 (#15334529@0) +2

一年级 -3293(春眠不觉晓); 2023-4-9 (#15334876@0) +2

那还好吧，到了二三年级竞争力就强了。 -letempsdescerises(宇宙怎会闪烁); 2023-4-9 (#15335040@0)

下个月毕业UW CS SE，六个terms 有一半大厂，return offer 被取消以后，现在还没找到工作的，我认识的都有三四个。 -**🎷; 2023-4-9 (#15335065@0) +2

这种情况，往年的毕业生最后是怎么办的呢？（降低要求找到工作？改行不至于吧？） -**🐖; 2023-4-10 (#15336699@0)

不知道，他们还没找到工作 -**🎷; 2023-4-10 (#15336850@0)

他们对工资是有要求的，如果不挑是个工作就去，不可能找不到工作 -**🍈; 2023-4-10 (#15336769@0)

更多的不太了解，知道其中一个唯一的要求是不想做QA,其他的都无所谓了。但还没找到工作。 -**🎷; 2023-4-10 (#15336852@0)

如果一年级没有找到coop，二年级的竞争力也没那么强吧。 -**🌂; 2023-4-9 (#15335070@0)

和一年级比也许好点儿？ -**🐖; 2023-4-10 (#15336701@0) +1

看看九月份吧 -**🎷; 2023-4-9 (#15334623@0)
抹了抹头上的冷汗，好在我家儿子才高中9年级。 -bigbread(匹格); 2023-4-9 (#15334633@0)

哈哈哈 -3293(春眠不觉晓); 2023-4-9 (#15334877@0)

UHN -somepeople(不要PM我，就不改); 2023-4-9 (#15334710@0)
4个月的term对用人单位尤其是指望他们干点活的小公司来说太短了，培训学习刚熟悉环境就结束了。 -**🌂; 2023-4-9 (#15334764@0) +2
寒冬已经来临，知难而退。☹️ -txn(秦川); 2023-4-9 (#15334786@0) +4

you can run but you can't hide -bigbread(匹格); 2023-4-9 (#15334913@0)

这个不吃惊。google过去4年新增员工7万一，裁了1.2万才17%，估计以后大概还要继续裁，至少把新增的裁到一半吧。 -kangaroo3020(可怜); 2023-4-9 (#15336451@0) +2
以前读大学的时候，好像没有家长还整天担心这个担心那个的，除非小孩有一些心理精神方面的问题，其他的放手吧！:) -itistime(Bingo); 2023-4-10 (#15336685@0)

估计你读大学的时候国家还统一分配，即使不分配，那是主要担心考不上，大学生还是天之骄子，人口的top 1%. -**🌂; 2023-4-10 {108} (#15336751@0)
同事他爸是铁道部的副司长，三个儿子，努力了半天，只有一个进了部机关。另一个进了铁道部下属单位，同事混的最惨。
时代不同了，要求/欲望越来越高，竞争越来越激烈，环境越来越复杂。家长还是要担心即使没用 -3293(春眠不觉晓); 2023-4-10 (#15336832@0) +1

@San Jose

可以让孩子看看这个，学校给出的建议

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