孩子刚毕业在A team工作不到10个月。是cs毕业的。=== 10 个月算刚刚培训完，可以 produce 了。

B team manager 直接问他 B team招个什么senior 职位，问感不感兴趣，孩子就回了感兴趣。=== 不知道和 B 组的交集有多少。如果不多，说明 B 组大概率在迅速扩张，急需用人。

B team 平时工作中有接触，manager是个印度人，知道B team的几个人也都是印度人。=== 看组里的文化怎么样。可以和 B 组人走近点，informally 踩踩盘子。

请教有经验的网友，工作时间这么短跳槽可以吗？=== 我不赞成凳子还没坐热，就着急往高位跳。

纳闷为啥B team manager会直接问是否感兴趣？=== 如上。

如果想申请的话，直接找B team manager谈？=== 如上。最好自己先了解 B 组的工作环境和文化，办事风格等等。

还是先问一下A team manager and VP可否内部申请转岗? === 如果真想走，情况摸清楚之后，和 B 组有个大致意向，再和 A 组组长提。VP 那最后通知，或者由 B 组长通知。

原本也有打算工作1年后换工作。谢谢！