有在加拿大大型零售企业的总部做的时候，公司高级领导会找时间约几个员工一起吃饭。记得我也被约和其他两个入职的员工和大老板一起吃饭的时候，就听到其他一位员工就和他说，公司应该区别对待临时工和固定员工。因为大量雇佣临时员工会让固定员工走人，既然是固定员工就是公司应该长期雇佣目的的。
有一些公司就根本不关心底下员工怎么想的，大量雇佣了合同工以后，原固定员工受到职位威胁，在经济形式好的时候就陆续大量走人。我早前工作过的一家公司就是这样。一直招临时工，然后固定工不断走。

大的企业一般正规一些，会区分固定和临时工。一般会让临时工走，留固定工。但是你遇到的是印巴经理就不好说了，我遇到过的不少印巴经理都是想方设法留自己国家的部下，或者想方设法把项目外包给印度方面做，而不是首先考虑目前长工的利益。

如果印巴经理看你不顺眼，还会不择手段弄你走。