某人A多年没找到工作，被好心人B极力推荐给一个朋友C，保证A愿意从最底层工作做起。 C是team技术负责人，说话有分量，C把A推荐给了管理层，于是把A招了进来。

然后就领教了A的人品， 技术上一张白纸就不说了，其他同事的工作她看不懂，就说人家水平不行。分配给她的工作她不会，一遍又一遍来问C, C给她解释她不懂，C帮她设计好，她一边copy C的设计作为她的成果，一般告诉C如果有问题责任是C的。

不久C做手术休假，期间A打过多次电话给B , 抱怨C 如何不帮她之类的。

C休假回来，发现一个几个小时的活A花了上百小时，然后啥也没干。然后A以她是C的领导的姿态让C给她做。C回复邮件时cc了管理层， A赶紧说她去通知管理层，但要求C告诉她花了多少时间。

还有其他很多类似的事情。

大家告诉C不要理A, 让她自己出洋相。但A的脸皮厚不停地来找C帮忙，开会时就说她做了什么什么，搞得C很烦。

大家总说烙印如何，其实这和种族没啥关系，和个人有关系。