在政府工作， 有工会。 teamh很小， 不到5个人。 已经工作超过五年， 但按照工会的规定， 我的优先级是最低的， 因为其他人都比我工作的时间长。

和上司的关系嘛， 谈不上很好， 但也不差。 team 里就一个同事和我不对劲，其他同事还好了。

工作上一直很努力， 我完成的工作数量一直是team最多的， 也就是说大部分的中下工作都是我在做了。 圣诞假期就我一个人在值班， 其他人都放假去也。 上司为此还专门请我吃牛排大餐。

最近几个月有点奇怪， 因为其他人的工作状态大多时间是training， 我们用一个企业版的实时信息工具，类似于QQ， 要求实时更新你的在线状态。 比如开会就设在meeting， 工作就设在working, 忙碌就设在Busy.

今天收到那个和我不对劲的同事的邮件， 是群发的， 给微信的技术支持， 我只是被CC。
一看内容， 是咨询微软的一个企业管理软件, 说这几天在培训教材上看到一条指令， 但实际中无法操作啊。

因为从来没看到过和这个企业管理软件有关的邮件。 于是我发邮件问了一个和我关系不错的同事。 他回复说，我们最近一直在参加这个软件的培训啊， 大体明年就全面使用了， 替代我们现在用的管理软件。

当时真是又惊又喜。

喜的是， 目前我们用的这个企业管理软件比较偏门， 其他企业用的不多。能用微软这个企业管理软件， 就多个热门的技能啊。
惊的是， 就我一个人没被要求参加！

想不通， 上司什么意思啊？ 如果明年全面使用微软企业管理软件， 而我没有培训过， 岂不是靠边站了？

可我们有工会， 他也不能把我赶走啊。

上司想干什么呢？ 我工作上从来没出过错啊， 一直任劳任怨。