giss(rr)
美国湾区硅谷工作 收入公开 - 从实习生，程序员，项目经理，经理，到资深经理 」真的年薪百万吗？
美国硅谷工作 收入公开 - 从实习生，程序员，项目经理，经理，到资深经理Grow in your career: https://www.careercontessa.com/hire-a-mentor/profile/Ariel-Zhu/64413/1:11 实习生工资 （德州）3:35 full time v...
(#14700437@0)
Last Updated: 2022-7-23
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Replies, comments and Discussions:
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工作学习 / 事业工作 / 不理解为什么加拿大雇主给新人的工资比现有员工高，逼人跳槽吗？非IT，同样的职位，同龄人，旧人拿12万多，新人给14万五
-**🐐;
2022-7-23
(#14699756@0)
+4
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14万五是市场价，没这个价格招不到人。。。
-nodream(～～～);
2022-7-23
(#14699772@0)
+9
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为什么不走人？
-steven8888(夜太黑);
2022-7-23
(#14699773@0)
+2
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超哪里走?
-98765432(网友讽我“连指导员”);
2022-7-23
(#14700395@0)
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不知道往哪里走，就原地踏步。
-steven8888(夜太黑);
2022-7-23
(#14700589@0)
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老人效率低，没有开创精神。虽然业务熟练，但没有发展。
-**🥩;
2022-7-23
(#14699778@0)
+2
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别跳，你会拿的更少
-giss(rr);
2022-7-23
(#14699789@0)
+3
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😂😂
-troyd(||);
2022-7-23
(#14699812@0)
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少，为什么跳？多，才跳。
-steven8888(夜太黑);
2022-7-23
(#14699825@0)
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新人有活力，愿意摸索新东西，学新东西的速度快，有畏惧心理，很认真负责很听话。
-**🏚;
2022-7-23
(#14699808@0)
+1
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老员工还要培训比自己工资高的新员工
-**🧀;
2022-7-23
(#14699820@0)
+13
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😂
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-7-23
(#14700048@0)
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被枪毙前先给自己挖好坑
-xiangcaosh(船头);
2022-7-23
(#14700948@0)
+1
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可以挖个豪华的，再刻一碑
-firetrain(火车头);
2022-7-25
(#14704138@0)
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同样的职位和同龄也可能具体能力不一样，或者分担的工作难度不一样。有的旧人是技术上很强，也有的只是老油条，脏活累活根本不粘手，只能推给新人干
-tangdynasty(唐朝);
2022-7-23
(#14699837@0)
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所以都跳槽，所以到处看缺员工，其实职位没增多。工资冻结了就消停了，失业率就上来了，再放水就日本了
-**🐐;
2022-7-23
(#14699842@0)
+6
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哪都一样，老员工效率低，混日子
-sadapple(summer);
2022-7-23
(#14700255@0)
+4
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通胀了，去跟老板要求加两万。
-xz730000(笑一笑，十年少);
2022-7-23
(#14700275@0)
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楼主可能是财会的，能看见员工工资。
-rockall(we will, we will);
2022-7-23
(#14700339@0)
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财会的拿不到这个工资
-98765432(网友讽我“连指导员”);
2022-7-23
(#14700398@0)
+2
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什么乱七八糟的
-rockall(we will, we will);
2022-7-23
(#14700403@0)
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市场操作
-shaoxing(绍兴师爷);
2022-7-23
(#14700343@0)
+1
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杀熟。上网还是新客户才能拿到优惠
-l4dream(梦非梦);
2022-7-23
(#14700405@0)
+7
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share个硅谷华人10年历程链接，
-giss(rr);
2022-7-23
{675}
(#14700437@0)
+1
美国湾区硅谷工作 收入公开 - 从实习生，程序员，项目经理，经理，到资深经理 」真的年薪百万吗？
美国硅谷工作 收入公开 - 从实习生，程序员，项目经理，经理，到资深经理Grow in your career: https://www.careercontessa.com/hire-a-mentor/profile/Ariel-Zhu/64413/1:11 实习生工资 （德州）3:35 full time v...
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都是这样的，赌你不走，哪怕招来的不如原来的，也不会给老员工涨到市场价
-pastrychef(闪电);
2022-7-23
(#14700551@0)
+6
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亲身体会！
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-7-23
(#14700580@0)
+1
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年轻人得买房置业，生养孩子，用钱的地方多，多给点儿也是应当的，而且也没多给多少。
-ff2021(ff2021);
2022-7-24
(#14701095@0)
+1
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这个不是加拿大特有的吧。
-infinity7.1(notailor);
2022-7-24
(#14701235@0)
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明年失业率会大幅度增加。 好好保住工作。
-calmdownmom(mommy);
2022-7-25
(#14703193@0)
+1
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刚老婆说她们ＨＲ打电话来，计划新招的几个职位，候选人的要求工资比领导的还高，问这怎么办。说这也好，要求上级给加钱。vp (这个银行的ＶＰ就是大概算senior manager) 都要求base 18-22w了，现在director才这么多，美国。
-**🦤;
2022-7-25
(#14704084@0)
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这是跳槽的risk premium，新来的开人的时候也是优先开，银行这种两年Re org一次的高风险单位。招新人肯定要给的多，不然谁来。
-xiangcaosh(船头);
2022-7-25
(#14704145@0)
+1
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因为14万五就是现在的市场价，低于这个就招不到人了。你如果现在跳槽也能拿到这个价，不跳就只能原地踏步了
-hyg(泠泠七弦上);
2022-7-25
(#14704826@0)
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这是常态。新人是当前的市场价，不出这个钱招不到人。老人是当初的市场价加一点点涨幅，远远低于这些年市场价的涨幅
-newrover(漫游);
2022-7-25
(#14704905@0)