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这个意思?


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 收到顶头上司的邮件, 最近顶头上司的上司的上司要和team里成员逐一谈话。顶头上司问我们有什么问题想和大Boss交谈呢?他会收集后递交给大Boss。 提什么问题好呢? +1
    • 通胀了,加薪。 +9
      • 我们是工会成员, 难以单独加薪啊。 +1
        • 是工会成员就问工会怎么应对这个问题,他们一般有很好的建议的
    • 上司你工作太辛苦了,要多休假,保重身体
      • 找到样本了 +4

        一、不注意身体。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失。

        二、不遵守规章制度。领导经常提早上班,推迟下班,甚至节假日也擅自工作,带头破坏劳动纪律。

        三、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。

        四、处事不够公正。往往对自己严,对别人宽;对自己紧,对别人松;自我批评多,批评别人少;表扬别人多,自我表扬少。

        五、工作不够大胆。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。

        六、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁,不讲情面,不搞特殊照顾。

        七、架子大。下属单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想吃领导吃餐饭都请不到,送钱、送卡也不收,连送点土特产都被拒之门外。

        八、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位,遇到职工群众有困难就心急火爎,总想当机立断,立马解决。职工群众的问题没有处理好,就寝食难安,放不下心来。

        九、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死,经常讲要花小钱办大事,做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档,办公设备没有别人的先进、齐全。

        十、不关心女同志。领导(指男领导)对女同志不够热情,与女同志保持一定距离,接触太少,关系不够密切。

    • 如果确实有野心,那就趁这个机会多表现,举点实例和自己的想法和改进措施以望得到青睐,如果没什么想法那就多谈虚的少谈实的,自己五年规划十年规划目标远大信心实足。不管怎样都多谈positive 乐观向上充满正能量 +1
    • 我要做老板
    • 顶头上司的上司的上司要和team里成员逐一谈话, 为什么顶头上司要收集呢? 有些话可能对顶头上司不利的 +4
      • 应该是了,顶头上司的邮件特意提醒,“提的问题要专业哦, 不要忘记你们面对的是大Boss。”
    • 这个意思? +1


      :

      • 猪猪好可爱🤗
    • Skip level 不就是为了避开直接上司的吗?上司还收集个啥呢?不是心虚就是有意图吧。 +2
      • 也许上司的上司的上司,只是想表现一下亲民,photo-op,别当真。如果他真想skip中间层了解一线真实情况,就不会这么操作了。说点不疼不痒的
    • 回想我们大老板来征询群众意见,有人提咖啡机太小,喝咖啡排队影响工作效率,有人提要各种办公用具,记事本文件夹不够,影响工作效率。都给解决了,后来每楼层一个大咖啡机,能做拿铁的高级货,文具堆满管够 +1
    • 这个一般是政治上的试探,别说真话,说一些无关痛痒的话就可以了。 +1
    • 前车之鉴:老毛58年搞百家争鸣、秋后算账。我LD的爷爷傻了吧唧的题了好多问题建议、后被打成北大第一批右派。 +1
    • 如果上司或者上司的上司是dick, 这是最佳机会联合队友把他搞下去。
    • 引蛇出洞,国人最会对付这个了,啥问题都别提,一切听领导安排,领导永远正确,年底多发奖金!