后面那个分歧部分。如果你回去看看我最开始的讨论，对于一次实习机会的孩子来说，如果有选择，大厂成型肯定是比messy code + higher pay更合适和安全的选择。因为很多东西没进去之前，是无法了解的。而一次internship超过一年，进去了后悔成本太大。
我同时也说了，滑大那种要做6个terms的，轮着来随意。啥都了解一点确实有好处。
其实我的主要观点，对于实习生来说，钱根本不应该是第一考量因素。
对了，我们的返回率还有一拖N的例子。一个孩子实习完了，最后毕业同时介绍进三个同学，全部都是各项目组的中坚力量了。
谢谢交流意见。
这么多年跟超过70个实习生打过交道，有很多在1：1的时候，他们最迫切的请求就是，需要something new to learn. 都是很聪明和上进的孩子，做过一样，就想去摸另外一样。
离开的时候，他们的感谢点都是，谢谢让我学到了很多。technical以外，包括project 如何进行的，团队的process等等。
不包括想回来被我们拒掉的，不是技术原因。attitude, motivation等等。最近一个例子就是把钱看得太重。
他同时有两个offer, 另外一家非软件公司高出我们5%。他接了那边。但是临入职，发现我们的pay range大幅上涨了（超过那边20%），想回来，被我拒了。
实习的选择和时间都是有限的，重点不应该放在学习（包括技术，沟通，项目运行），而应该多接触人，了解团队，公司甚至行业。
回到我们有分歧的例子：一个startup，messy code，更有意思的项目；另一个代码干净，产品成型。如果个人对startup或者它的项目感兴趣，建议去startup实习，因为这个时候了解的机会比学习机会更重要。
后面那个分歧部分。如果你回去看看我最开始的讨论，对于一次实习机会的孩子来说，如果有选择，大厂成型肯定是比messy code + higher pay更合适和安全的选择。因为很多东西没进去之前，是无法了解的。而一次internship超过一年，进去了后悔成本太大。
我同时也说了，滑大那种要做6个terms的，轮着来随意。啥都了解一点确实有好处。
其实我的主要观点，对于实习生来说，钱根本不应该是第一考量因素。
对了，我们的返回率还有一拖N的例子。一个孩子实习完了，最后毕业同时介绍进三个同学，全部都是各项目组的中坚力量了。
谢谢交流意见。