我要是你， -azzi(Zzzz) @硅谷华人论坛:硅谷枫下论坛 The Rolia Forum of San Jose

工作学习 / 事业工作 / 50+女，现在在做省政府的QA合同工，合同到六月底结束，remote职位，应该还可以续大概1年。现在拿到一个downtown的省政府的perm职位。 -xing1(星星之火); 2022-2-25 {1593} (#14401436@0)
现在的rate不算很高60左右一个小时加HST. 但是永久工只有70多K一年加福利15天vacation和pension。一开始说要给offer的时候，都没告诉我要给多少工资，还是我先问的，我说期望85k-87k，但是对方说只能给71K一年。永久工稳定，但是工资比期望的低不少。鉴于工作会比合同工稳定，年龄也越来越大，想考虑一个稳定点的就答应了。
昨天发邮件到中介那边，中介说合同里有restriction的条款，就是不能在同一个客户里未经过他们公司同意转其他工作，如果要转得过了1年才能转，或者通过其他中介再找省政府工。和中介谈了谈，他帮我算了一笔账，换成perm工相比合同工现在的rate来说太不划算。说以我现在的技能，他一定能帮我找到其他机会，但是他不能100%保证都能一个接一个做下去。这我当然知道了，否则就不是合同工了。
我原本是鉴于工作会相对稳定而考虑去的，还有家里孩子还小，现在在家办公，可以多照顾一下家里。被中介一说，也犹豫了，因为工资根本没给到我的期望值。长工的offer在网上发给我了，让我2周以后去报道。由于permission没设定好，我暂时没法打开看到具体条款。
来加拿大以后基本上都是长工，在银行也干过4年。我在前一个公司的perm工就快拿9万了，前一阶段工作丢了。花了前后一年时间找到了满意的的contract活，也挺喜欢现在的team lead和整个team的。但是现在要去职位，虽然是长工但是工资低了不是一小截，是一大截。原本以为如果中介说你这是违反合同规定不能走，那我也就算了。现在和中介谈了谈说，他说你如果真想去，我想办法放你走，不过你最好能拖到合同结束走，就拖到合同结束走。这样对你我都好。搞得我都犹豫了。问了问好友，好友说不走，因为照顾不到家，更重要的是工资没给足。说现在就算工作到退休，这pension不会多很多。是这样么？
如果你是我，你会take 这个政府工的长工职位么？我像听听大家意见。太费脑子了。如果到了60，做QA还能找到工作么？

60的rate不高，对应的大概是中级职位，85K已经是高级职位了所以不会给你的，你可以进政府后内部申请其他职位。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-25 (#14401453@0) +1

忘了说了，因为申请的时候这个职位的range是七万到九万，在我的期望值范围内才申请的。可现在给的是最低的那一档价位，而不是我期望的最高的那一档。 -xing1(星星之火); 2022-2-25 (#14401472@0)

工会有规定，理论上要从最低那档开始。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-25 (#14401475@0) +2

那福利到底会有那一些。好像一点bonus都是没有的。只是vacation是15天起。 -xing1(星星之火); 2022-2-25 (#14401477@0) +1

政府工没有bonus，大家都一样，福利也是一样的，福利网上可以查得到。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-25 (#14401486@0) +1

政府工得做到executive 才有performance pay -sweetliving(Sweetlife); 2022-2-26 (#14401982@0)

要senior manager往上吧？ -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 (#14402071@0)

Executive 一般是director及以上， -sweetliving(Sweetlife); 2022-2-26 {394} (#14402600@0)
比如senior director, director general, assistant or associate deputy minister, deputy minister 。不同部门对类似位置的 title可能不同。有的executive 级别的title 可能是senior manager的title，一般来说manager或 senior manager title的，级别还没到executive 的level。这些executive 位置有performance pay。也不多，大概是工资的百分之十几到二十几不等，越高的职位，performance rating越高，百分比就越高一些。

我和我朋友的经验，都不是这样的。 -dew_river(River); 2022-2-26 (#14403714@0) +1

理论上按工会合同新入职的要从最低档开始，实际上没法说， OPSEU那边肯定比AMAPCEO难谈，还有部门的budget，还有manager愿不愿意费力给你去争取。起码以我所知OPSEU那边谈不下来多少。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 (#14404201@0)

要是我就不换，钱少了很多。 -laohu667(成也萧何，败也曹操); 2022-2-25 (#14401465@0) +2

钱少了很多，这个年纪进去不仅pension拿不到多少，而且不满足20年工龄的要求，退休后没有医保，除非能把其他地方的pension转过来。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-25 (#14401481@0) +2

合同工还有一些能报销的费用，换了只有pension一项有利。 -laohu667(成也萧何，败也曹操); 2022-2-25 (#14401495@0)

福利好很多，不过疫情期间啥福利也用不上。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-25 (#14401501@0) +1

如果有pension的话，等于多了40%，差不多10万了。 -geekcode(文心雕码); 2022-2-25 (#14401488@0)

40%怎么可能？ -xing1(星星之火); 2022-2-25 (#14401492@0) +1
pension要自己交钱，大概有10%了吧，除非长寿，否则不合算的。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-25 (#14401493@0) +4

我算了一下，不是很清楚pension的规则，欢迎指正和讨论 -geekcode(文心雕码); 2022-2-25 {555} (#14401541@0)
假设：
1. 起薪10万，因为其它假设是按比例的，只是计算的单位而已。
2. 每年工资涨幅2%。
3. 退休金为最后5年薪水的2%乘以工作年数。
4. 退休以后拿25年退休金。加拿大平均寿命82岁，过去30年增加了5年，所以65岁退休，可以期望近90岁。当然也可以适当调整。
结论: 基本上退休金总额超过50%工资的总收入。减掉10%自己交钱的成本，估算价值为40%。

一般是看退休后能拿多少，然后寿命多长才能拿回成本，再长才是赚到了。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-25 (#14401546@0)
工资每年换一步,三四年后就达到了楼主的期望。也轻松一些 -southerner(安省中年男); 2022-2-25 (#14401549@0)
期望近90岁？这病毒一来，能活到80都已经不错了。90就早去老人院了，这次这个年龄的重灾区。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14401565@0) +5

现在人均寿命期望是82岁，过去30年提高了5岁，等我们老了，至少30年后，医疗保健还可能更有突破。 -geekcode(文心雕码); 2022-2-26 (#14401591@0) +1

你喜欢现在的team lead和team，拿的钱又比perm的多，更何况目前的合同工还可能延续一年，我要是你的话当然不换，一年后再找工作。只要身体健康头脑清晰，60岁后也能找到qa工作，我觉得一点问题也没有。 -xiaoxiaoai(小艾); 2022-2-25 (#14401521@0) +3

好像有规定合同工不能在一个项目上超过18个月，具体细节不清楚，她下个合同可能需要换team或者换项目。很多事情是不能保证的。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-25 (#14401532@0) +2

原本的job description上写了可以review一次。中介是这样和我说的，renew以后也可以继续，但是得去市场上在转一圈，走一次Interview的过程再回原team。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14401561@0)

肯定得折腾一遍走走过场，每个合同都要上面批，其实挺麻烦的。有时候有项目有budget但上面不批也没办法。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 (#14401569@0) +1

很多事情都不能保证，we don't know what tomorrow holds. 就像乌克兰，谁知道一觉睡醒天就变了。我觉得规划一年后的太远了，目前的工作做的好好的也喜欢就继续做，等没有了再找，以后也许会有比这份省政府工更好的在等她。 -xiaoxiaoai(小艾); 2022-2-26 (#14402533@0)

换吧 -eleclan(eleclan); 2022-2-25 (#14401542@0) +2

说说理由帮我分析分析吧。已经很烧脑了，所以才来问的。你这不是让我继续烧么。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14401567@0) +2

第一， -eleclan(eleclan); 2022-2-26 {304} (#14401588@0) +10
岁数摆在那，稳定最要紧。第二，RATE不高，不值得拼。我也做过一阵合同工，我水平差，好在没中介抽成，直接和客户签约，所以实打实拿跟你几乎一样的RATE，做到后来没劲了。永久工可以磨洋工，合同工很难，这是最大的区别。我做永久工一天可以啥事不干尽吹牛到处乱串，做合同工就不行，每小时都在干活，劳动强度太大，老了吃不消

这个分析中肯。 -newrover(漫游); 2022-2-26 (#14402601@0) +1

多谢🙏多谢 -eleclan(eleclan); 2022-2-26 (#14403522@0)

政府工可以慢慢做啊，击鼓传花，一定要把球传出去，混退休。还可以政府内部骑驴找马，合同工就是那个接球苦力，钱多点 -wu831(NA); 2022-2-26 (#14401596@0) +1

No go. Freedom is Priceless in your case. -troyd(小C); 2022-2-26 (#14401613@0) +1
50多岁有小孩，给多少都去 -manchester(...); 2022-2-26 (#14401625@0) +1
明面上收入少了很多～考虑一下隐形增值…政府工， -souhsnow(万水千山); 2022-2-26 {376} (#14401627@0) +3
～工作安全感，心情轻松，压力，这些不能量化，还有自己的身体状况，另一半的财务状况和家庭健康保险及支出～自己年龄，孩子小，以后需要各种extended health care, dental care，假期带孩子，，，pension match 部分和各种福利相当于1～2万收入的安省公务员退休金现在不封年龄顶，只要自己想工作就可以一直做～另外，可以试试问问可否提高工资档，no harm to try，入职后每年按阶涨工资，换职位也有可能
如果打算再过5年退休，不去。 -mikesmith(老猫); 2022-2-26 (#14401628@0) +5
工资太低了，不换工作。你不是还有一年吗？再找。 -111111(快乐老家); 2022-2-26 (#14401642@0)
如果你的优先考虑是稳定的话，可以换，到政府拿了permanent 工作后，可以内部申请更高职位的工作。政府的很多职位只是对内部员工开放。工作不忙，你还可以有精力做些别的事情，投资，健身，花园等等。 -sweetliving(Sweetlife); 2022-2-26 (#14401661@0) +1
如果继续做合同工的话，和你的agent谈谈，他们扣的太多了。 -hutuhao(hutu); 2022-2-26 (#14401693@0) +1

有些agent一分不让 -jtax(吾土吾民); 2022-2-26 (#14403324@0)

那就换呗，通常每个RFS会给3+个agents。 -hutuhao(hutu); 2022-2-27 (#14405723@0) +1

政府工就是给得不多，普通级别的QA只有40-45/小时。高级的QA60-65是标配。很少有lead职位post出来。我有一个前同事，快15年前的QA同事了，看到她linked上的profile，离开那公司以后做了BA换了n多个政府工。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 {155} (#14403572@0)
经常收到内部邮件，如果政府内部contract招聘，价格还远低于外包给外面的。我不知道为何会这样。难道内部的contract只是short term employee有很多福利和vacation的？

不知道你是从那里看到听到的？十年来我帮过不少做QA的政府合同工做过reference，现在那些人拿到的都比你说的高许多。 -hutuhao(hutu); 2022-2-27 {80} (#14405714@0)
记住别给agent给忽悠了。
我可以PM你，你的agent说拿到的rate。

我要是你， -azzi(Zzzz); 2022-2-26 {606} (#14401700@0) +16
我会这么做:
先同政府工那边谈谈，可不可以把工资加到自己理想的价位，如果不行就不去，理由是:
1.50多岁进去，基本上你的pension将来拿不到多少，退休几乎不能指望它。有其他一些福利，包括生孩子的什么的你也享受不到，年底是没有奖金的，平时还要给工会交费.
2.说政府工比较清闲混日子那是误传,可能会有一些这些情况，或者有人显摆而已，你信你就傻。就像大家说肉联的平均收入是20万，40万一样。我认识的政府工，平时也挺忙的，碰上不好的印度老板，在家上班开一个小时小差都会抓住追问。
3.你本来对薪酬不满意，就算你勉强进去了，到时候如果整个team的工作环境不尽人意,或者有一点什么其他他不顺心的事，你会觉得很憋屈，工资低是你一个心结。

能谈成的几率几乎是零。见过几个，没一个成功的。 -hutuhao(hutu); 2022-2-26 (#14401706@0) +1

拿offer之前谈，我谈到了中段。 -thegirlbefore(Jane); 2022-2-26 (#14401712@0) +1

很不容易了。你那是拿offer前。 -hutuhao(hutu); 2022-2-26 (#14401725@0)
每个工会不一样，楼主那个几乎谈不了 -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 (#14401834@0)

当时也是有朋友告诉我不能谈的，但是幸好有人说有点点可能。 -thegirlbefore(Jane); 2022-2-26 (#14401993@0)

我当初谈过，没谈成，口头offer的时候 -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 (#14402084@0)
我也想办法和那个Manager谈吧，他这工资不能match，就像压着快石头。如果match早就屁颠屁颠地去了，也不用来这里问了。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14402297@0)

其实，招人的也很烦，看简历，面试，巴不得早点找到中意的人。又不是他自己掏钱，在合理的范围加一些，他也能早点结束这件事。试试吧，没有损失。 -azzi(Zzzz); 2022-2-26 (#14402496@0) +1

要去谈就觉得头痛，不去谈吧，自己又觉得心理不舒服。遇到白人经理基本上不会有这种事情。因为作为一个好的管理者，应该很清楚，如果工资压太低，可能工作没多久就又走了，对整个team整个项目的performance其实并不利。工资能到心理价位，员工可以做好几年不动。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14402538@0)

不要做任何假设，也不要想象别人都会跟你想得一样。你如果不说别人咋知道你不满意呢？ -azzi(Zzzz); 2022-2-26 (#14402566@0)
政府和私企不一样，涨工资这些事情要按工会合同来，manager没啥权力 -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 (#14403342@0) +2
谈了又不损失什么，工资低了进去后有的地方一两年就升满了，而且在政府里可以骑驴找马，一般内部招不到人才从外面招，跳两次就差不多了。这年纪，工作压力不要太大，对自己好点，逐渐为退休做准备吧。 -harding(HC); 2022-3-3 (#14415804@0)

可以和hiring manager谈，如果rationale够的话，一般得manager到更高位置的大老板那儿去批。有人从私企到政府拿到同一级别职位的较高档的工资的。 -sweetliving(Sweetlife); 2022-2-26 (#14402618@0)

年过半百了，太容易决定的事。还用走民主形式？ -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2022-2-26 (#14401718@0) +2
50+女，本来当然是赶紧选个长工去了。就是如果政府工不能WFH,有点没意思，WFH太舒服，以后要去上班的职位我肯定不去 -bigcatf2(ToBe); 2022-2-26 (#14401839@0)

绝大部分公司都要回去上班，这个不能当作理由吧。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 (#14401846@0)
早晚得回office的。如果疫情一直反复，估计很多公司依然会允许work from home。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14402260@0)

工资太低了，最重要的是政府里面加薪很困难还有salary freeze. 千万不要以为你干的好会加工资或者级别没有的事如果你孩子小需要在家看小孩可以考虑 -mapleforum(maple_wizard); 2022-2-26 (#14401861@0)
这么晚才进去，退休金会不会很少？ -bottom(核桃夹子); 2022-2-26 (#14402036@0) +1

在downtown的职位以前也发过不少履历，估计竞争很多，连面试都没有。不是我现在才想起来进去，是人家连机会都不给。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 {187} (#14402256@0)
一般一个职位至少有150个以上竞争，我这个职位网上显示发了280多个履历。刚来加拿大的时候有过一次kingston的面试，到了那边接待说是200多份履历表上挑出来的10个还是20个人面试的，好像是10个，没中。

简历不在数量，在于质量。我曾经招人，看起来申请人一大堆，合格面试的不多，面试合格的更少。 -azzi(Zzzz); 2022-2-26 (#14402479@0)

你要知道有不少公司里的招聘人员还根本不好好screening，也不好好看履历。所以经常是一份再好的履历混在一大堆履历表中也未必会接到任何一个电话来问一句。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14402530@0)

正规公司还是有程序的，关键词match了大部分，就会进入到下一步。简历一定要针对性，每一份申请都要认真对待。我通常不赞成一份简历到处撒网的方式。 -azzi(Zzzz); 2022-2-26 (#14402588@0) +1

要是我就去，先进去，一年以后内部的机会很多。有能力的话，一定可以找到更好的。 -wdmcz(冬天来了春天还会远吗); 2022-2-26 (#14402821@0)

Too yong too simple. 你太不了解政府你以为政府喜欢有能力的人吗你有能力会影响多少人的饭碗 -mapleforum(maple_wizard); 2022-2-26 (#14403715@0) +4

她说的是有能力跳，谁会在政府里卖命，除非对仕途有要求，移民就算了吧。 -harding(HC); 2022-3-3 (#14415808@0)

了解一下他们的 step increments 间隔是多久？很多进去的时候低，没多久就升起来了。而且入了 pool，换职位的机会很多。50+到65退休，pension 真没多少的，能图的就是稳定些。 -siwuxu(无根藤); 2022-2-26 (#14402837@0)

刚看到合同，下一次performamnce review是1年以后。我10年前就已经到这个工资了，只是福利没这个好，后来换了公司就福利和工资马上上去了。这2年通货膨胀那么高，还得一夜回到解放前？ -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14403186@0)

你可以试着谈一下钱，但估计即使能谈下来也高不了多少 -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 {369} (#14403289@0) +1
我曾经有个同事， contract期间做的很好，从上到下都觉得他不错，contract结束前给他转正，工资从最低级开始，他找了senior manager谈钱，折腾了半天给涨了一级，perm拿到工资后发现扣这扣那没剩下多少，觉得太少了心里接受不了，然后就开始在外面找工作，干了没2月离开政府到外面接着做contract.
你要是心里接受不了这个价钱以后工作也会不开心，还不如这次不接，然后接着找满意的。

刚才和我以前一起工作的同事聊了聊，她说现在工作很好找。给你那个工资是对我的侮辱，和楼上某个网友说的一样，万一有什么不如意的，那就更不开心了。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 {190} (#14403466@0)
她建议实在喜欢低个五千的也就算了。我今天下午想到这通货膨胀这2年可不是一般的高，以后几年可能一直保持这个膨胀率。俄罗斯乌克兰又在打仗了，石油价格有会提高，马山会见到2了，物价必定会再次提高的。

你这么想就别接这个offer了，否则拿到工资一看只有那么少会很后悔。其实你可以试试和你现在的manager谈谈，看看能不能转正，看看能给什么级别和钱，合适就转，不合适就接着做contract。 -househot(心想事成好运来); 2022-2-26 (#14404240@0) +1

是，我准备谈一谈，谈不拢就算了。就和你说的那个合同工一样，勉强转了，还是早晚得走。毕竟心理差距太大，还不是一点点。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14404408@0) +1

这东西没办法衡量，跟未来工作的环境关系很大，现在的职位🈶️转正式的机会吗？～ 7万多+假期+单位付的pension+福利，差不多9万？主要是你现在的合同工薪水也不是很高，留下来吸引力也不太大。 -siwuxu(无根藤); 2022-2-26 (#14403473@0)

我原来长期做perm的，10年前就拿7万了，之前是在银行做perm快9万了还有RRSP match,vacation和benefit。只是consulting公司在银行的合同也不稳定，银行不再和consulting公司续签了，就离开银行。现在又是一年的政府工经验，不值这个价？ -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14403517@0)

不同的path不同的机遇， -siwuxu(无根藤); 2022-2-26 {306} (#14403559@0)
没办法比较啊～偶是说你现在的offer正式的七七八八加起来比合同的其实差的也不多。偶🈶️认识的人，进去时最低一级，她领导对她特别好，一年后直接升到最高一级。当年偶转的时候也不满意，招聘的劝说：这是大机构，不要看一时，就把它当保底。混了几年，中间换了几个职位，现在寄几觉得还行。看你目前的生活状态吧，是挺难选的。

政府工一般一碰就是作到退休。和一般企业不一样的。我2015年去过yonge finch面试政府工过，结果房间里维了一堆老大妈出来问我问题。当时觉得有一些问题挺奇怪，很明显，没多少QA经验的在做QA. -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14403583@0) +1

您现在不是考虑钱的时候，只考虑钱肯定就不去了。 -harding(HC); 2022-3-3 (#14415811@0)

进去后允许你购买pension工龄吗? -jtax(吾土吾民); 2022-2-26 (#14403318@0) +1

这个不知道。没想那么多。 -xing1(星星之火); 2022-2-26 (#14403454@0)

问一下HR。省政府有十几年没大规模开放perm了。仔细考量，是机会也不要错过。 -jtax(吾土吾民); 2022-2-26 (#14403462@0) +2

这个值得去问，如果能够购买pension工龄，那更加不要犹豫，进政府。 -sweetliving(Sweetlife); 2022-2-26 (#14403671@0)

年纪大了还是去政府吧。不要看起始工资, 要看这个档的上限, 进去虽然低一点, 每年往上升一级, 没多久就拿到最高级了。政府工的工作有保障, 一把年纪了, 如果还要惦念着去觅食太幸苦了 -lookingout(望); 2022-2-26 (#14403418@0) +2
我的天，年薪7万多还嫌少，还是政府工。真让我们年薪不到三万的general labour 工长见识了。看来it高薪是真的，连测程序的都这么多钱，那写程序的可能真的有年薪几十万了。干脆我们也去学测程序，干嘛要打这么少钱的体力工。 -donmils(妈妈); 2022-2-26 (#14403617@0)

做技术工作的花精力学习提高，做casher就没有这个烦恼。勇敢点，想拿高薪工作就去学习需要的技能，否则还是打不需要动脑筋的体力工。 -j.x(LearingCurve); 2022-2-27 (#14406190@0)
脑子不行就只能体力弥补了。 -sixiang18(身在何方); 2022-2-27 (#14406193@0) +1
不是一个级别的不要瞎对比，没有什么意义 -hyg(泠泠七弦上); 2022-3-3 (#14415730@0) +1

7万有点偏低，和entry level的officer或 analyst相当。QA的级别和Developer应该是同级的，在我公司也能做到SVP，工资也是相应级别的。建议再多找找，毕竟年龄到了，不好经常跳，最好找到一个满意的就熬到退休。 -tuteng(闻风而动); 2022-2-26 (#14404499@0)
"如果到了60，做QA还能找到工作么?" "前一阶段工作丢了。花了前后一年时间找到了满意的的contract活" 合同工的关键是很好找和rate高, 目前QA rate 都一般的, 60 是正常 65-70 差不多了. -redhair(bluebird); 2022-2-27 {44} (#14406008@0)

如果我是你,我会take 然后在政府里面跳升工资

这次是由于疫情的关系，时间比较长。前半年是还没有离开前consulting公司，工资一直在发给我所以不着急。估计consulting公司由于疫情关系接到的合同也少，所以一直没有合适的给我。以前每3年左右换一次工作。从正式开始找，到开始工作，没有一次超过四个月的。 -xing1(星星之火); 2022-2-27 {192} (#14406058@0)
其实停在家里也挺好的，继续拿着工资，后面半年拿了几个月CERB和EI。用这一段空闲时间学了平时不会有那么多时间学习的新技能。这样可以让自己在市场上有一个更好的定位，polish自己技能，让自己更有竞争力。

自己在家里学技能？效率不会比跟一个好团队天天一起工作学的快吧？ -j.x(LearingCurve); 2022-2-27 (#14406195@0)

你以为每个lead或者manager都会善于用人么？我在这里看到过不少抱怨，就是不少lead/manager就是能者多劳地用手下的。 -xing1(星星之火); 2022-2-27 {758} (#14406255@0)
还有很多QA都很懒，不愿意学的。第一team里经常遇不到可以相互切磋努力提高的人，学习是需要大量时间投入进去的，还需要有高人点拨，特别是个自己不太熟悉的领域。经常遇到一些lead看到你们在学习没花时间工作心里会倍感不舒服，赶紧布置任务。
差的领导就是找你个overqualified的member，然后使劲用。略好一些的，就是想办法培训培训正在做的项目的知识，赶紧弄你们上手做了就OK了。至于你个人兴趣和发展，他们不关心，也不会给你机会。
再好一点的领导才会有计划地提高整体水平，尽量留住技术好的member，尽量做到公平公正。不过整个team的水平能否提高，member能不能快速上手不是面试就能面得出来的。
一个40小时的全新课程，基本上要花至少60-80个小时的时间去看完，其中包括在环境中动一动手，经常需要更多时间去完成更多练习才能巩固学到的知识。如要深入学习，还得花更多时间上去。

所以说一个好的team很重要。我现在的公司每年给大家一个礼拜，自己做或则学任何干事情的事情，然后象征性地汇报一下。平时也是鼓励每个礼拜自己上班有空学习新的技能。 -j.x(LearingCurve); 2022-2-27 {206} (#14407376@0)
以前的公司也是对职工的发展一概不管那种，所以现在的公司相比起来好多了。而且一个团队总有人比你水平高，可以问问就解惑了。不过，如果你想去政府工，那个地方估计是懒人闲人扎堆的地方，你太努力了会有人给你穿小鞋的。

QA, Are you doing auto script? 我知道QA CRM, QA auto script pay 高一些. QA CRM 经常和 BA CRM 联系在一起,如果你愿意学,你可以QA CRM+ BA CRM那个 rate 高, 应该 75 + 不过就是难进去 -redhair(bluebird); 2022-2-27 (#14406261@0)

CRM很多公司的软件都有，比较难的是ERP系统，saleforce, sap之类的QA 不做自动测试的rate就已经不低了。关键是这需要做过这种大型ERP经验，自己就这么去找是不可能给机会的，只有公司内部慢慢转过去。如果纯粹的ERP data integeration部分的测试，rate还是很低的。 -xing1(星星之火); 2022-2-27 (#14406315@0)
怎么会这么低现在不是都90多吗 -mapleforum(maple_wizard); 2022-3-3 (#14417636@0)

60的合同工，我觉得至少要找9万的正式职位吧。而且不能远程，基本上等于降薪20%。根本没办法照顾家庭。 -j.x(LearingCurve); 2022-2-27 (#14406145@0) +1
多年以前拿到过一个政府工offer. -veronicacan(vCoder); 2022-2-27 {184} (#14406599@0)
Range是job description里面明码写了的。我就是试试。第一次开过来offer是上限减5千吧，我直接说太低，那边立刻改回来到上限, 我还是嫌低，拒了。
所以说肯定能谈的。第一手经验。

多谢，反正准备明天谈一谈。 -xing1(星星之火); 2022-2-27 (#14406636@0)
👍好牛！ -235(豹脾气); 2022-2-28 (#14409007@0) +1

哪里哪里😅 -veronicacan(vCoder); 2022-2-28 (#14409057@0)

和大家报告一下，谈不拢。 -xing1(星星之火); 2022-2-28 {260} (#14408999@0)
主管根本不愿意再一次递交申请去帮我争取高工资。我实在不愿意为了稳定回到12年前的工资水平，我继续做我的合同工，争去做久一些时间，实在不行回银行去做，银行里的机会应该不少。另外，我会时刻提醒我自己磨练技术提高自我。多谢大家给了我各种建议，我能有一个成熟的思考过程。

确实，合同工每月揣一万回家，正式工就不到五千了，落差太大。 -235(豹脾气); 2022-2-28 (#14409009@0)

真嫉妒这一万。 -thegirlbefore(Jane); 2022-2-28 (#14409013@0)

还有rate 100多的呢，水平也就那样，羡慕不过来就不羡慕了，躺平吧 -househot(心想事成好运来); 2022-2-28 {182} (#14409118@0)
我家领导一直希望我有个稳定的工作，结果就没法去做contract，然后经常干的比contract还多还累，心理相当不爽，这些年收入上少了也有上百万了，也就指望pension心理才平衡一点, 所以必须得长寿啊

好的。大胆地往前走，活到老，学到老！ -newrover(漫游); 2022-2-28 (#14409428@0) +2
政府里的正式工就是花瓶做样子罢了.人家根本不指望你干活你想啊政府的钱是从上头批下来的如果活做的好, 怎么再申请下一期的钱 . -mapleforum(maple_wizard); 2022-2-28 (#14409894@0) +1

不懂就别瞎说 -househot(心想事成好运来); 2022-2-28 (#14409969@0)

干了好多年了哪里敢瞎说 -mapleforum(maple_wizard); 2022-3-2 (#14414144@0)

大家都是瞎子摸象 -househot(心想事成好运来); 2022-3-2 (#14415347@0)

政府正式工还是有牛人的。有些大拿希望稳定工作和pension，想做到退休，私人公司很难。 -jtax(吾土吾民); 2022-3-3 (#14415750@0)

我愿意，能推荐我去吗 -vega_lee(天津包子-就不改); 2022-3-10 (#14434162@0)

你问一下这个职位的range是多少？Provincial一年加薪两次，四月一日和anniversary。起薪71K, 可能没多久就加到85k。你有其它问题，可以私信我 -bjlfgml(**小鱼山**); 2022-3-2 (#14413243@0)

看了offer了，下一次review是明年三月1日review，并不是你说的。还有他是给的range里最低的一档的最低那个数字。一分钱没多给。还有，他说需要和他主管那里申请，很明显不愿意帮我去争取。有何值得留恋呢？ -xing1(星星之火); 2022-3-2 (#14414361@0)

Talk to HR, ask salary increase schedule. Normally it takes 2 to 3 years to get to the maximum of the range. -caolei06(Enjoy_Life); 2022-3-2 (#14414624@0)
千万不要听他们瞎起哄的, 正常是给中位数给最低档说明面试分数并不高. 政府有一套流程的.面试完要打分你老板根据评分再和hr 讨价还价 -mapleforum(maple_wizard); 2022-3-2 (#14414646@0) +1

工会和工会不一样，楼主那个工会从最低档开始是default，其他的都要去申请去特批，谁没事费那个劲啊 -househot(心想事成好运来); 2022-3-2 (#14415341@0)

你这个是属于工会的吗？应该按你资历给，然后一步步按工会合同加 -gi706(小瓢虫); 2022-3-3 (#14417148@0)

现在每年限制加薪1%。除非换岗位。 -wdmcz(冬天来了春天还会远吗); 2022-3-10 (#14434447@0)

怎么进，要怎么挤进这种地方？人老了，给口饭吃，不呆在家让媳妇说吃闲饭就行。 -vega_lee(天津包子-就不改); 2022-3-10 (#14434161@0)

现在做QA的印度兄弟姐妹比较多，我觉得我们中国人卷的太厉害看看人家也不需要啥经验技术轻松拿高薪 -mapleforum(maple_wizard); 2022-3-10 (#14434419@0)

@San Jose

我要是你，

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