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你这数据早就过时了。低级engineer现在10万起,看看招聘广告

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 原本不想扰人美梦,就是因为不小心说了有的专业比码工挣得多就捅了马蜂窝。好吧,那作为一介码工,我先把话撂这儿,今年CS毕业找工恐怕会很难,明后年也不会轻松。好处呢,是明年大学CS相关专业会容易进, 看吧😃 +7
    • 有道理。。。我支持你。 +3
    • 这就是有人欢喜有人忧啊
    • 麻烦介绍一下,学习普通的女孩子有什么专业比马工挣得多?谢谢您。 +1
    • "在制造业里码工是最不重要的工种了,其它工程师都比码工工资高 ",您有点偷换概念。主要是您的说法和大多数人的实际认知不同。 +2
    • 这都是气话。捅就捅了呗。 +1
      • 很遗憾,事实如此,气不气都改变不了 +3
    • 给加个一👍不过 总比我这样的马列主义工作者 简称 马工 要强吧?😄😅 +1
    • 反正我也是看明白了,我支持楼主看法!CS 专业一言难尽,哎。。。顺便说一下:楼主真专业挖坑,比我会挖。。。 +2
    • 最好有人看好别的专业,大家不在一棵树上吊死,是好事啊。现在本来就学数学,学电子的,就业都往CS上挤了,路多了大家都更好走。 +4
      • 主要是其他专业一毕业工资高的机会少啊,GTA的房价又那么贵,学CS有能力早点买房。
        • 学CS要想多拿钱都得往美国跑。留在加拿大不行,我面试过一个很聪明的Waterloo毕业的孩子,在加拿大只拿8万多,第二年有工作机会再给他打电话找不到人了,网上一搜一看也去美国了。在多伦多做IT的同等工作能拿到湾区工资的一半,就算不错了。 +6
          • 这两年行情变了,可以 remote 了,年轻人在加拿大不用搬家进亚马逊谷歌挣得就很多,哗哗哗地跳槽。
            • 我了解的Amazon在多伦多或温哥华的公司同等IT职位能开到美国那边的70%左右吧。不知道你知道的是不是这样。 +1
              • 想要挣到 100% 还是要去美国 --- 但就算 70% 也比普通加拿大公司高太多太多,所以这两年年轻人跳槽暴增,一般公司完全留不住人。
            • 在加拿大给美国公司remote是有税务问题的,加拿大政府的法律条文对自己收不钱的case是不含糊的。也就一些小公司愿意,大公司是不可能的。这相应地收入也提不上去
          • 去滑铁卢的原因之一是network,已经在南边的同学和校友的内推,即使毕业时没有南下,过一两年南下的机会还是很大。另一方面,很多美国大公司在KW建立了分公司,有的startup公司只是总部在美国,开发都放在这里,pay的也都不错。 +4
            • 👍。 +1
          • 有道理。加拿大美国,完全是两个就业市场。
    • 什么原因你觉得今年会很难?愿闻其详啊。 +4
      为啥我们还是觉得不好招人呢,工资给得也不低啊。
      • 看你。。捂都捂不住,你才是捅娄子的家伙。。楼主站得高看得远,CS还看不到头吗? 眼光啊眼光。。 +2
        • 哦好的😂其实就想听听是不是曙光在前头。
          招人很累人的 lol
    • 根据二十多年的历史,cs 找工作最难的时候,也比很多专业最好的时候,更容易找到工作。学校约一般,效果越明显
    • 比SWE挣得多的专业多了去,吹哨人这个credit轮不到你。就滑铁卢CS毕业生而言,标杆是二十万的西岸工作,摸顶四五十万美金,触底十万八万加币,税后真心不多。不过你说CS学生毕业工作难找的良好期望,今年应该实现不了。 +1

      四十万那批去年四五月份已经签了七八个,faamng圣诞节前已经签了一大批,SE留加的,shopify第一个jump in哄抢
      • 我们拒了滑铁卢CS,是不是个错误的决定? +1
        • 孩子想拒就拒,大学只是人生一个阶段,风物长宜放眼量
        • 想问问 为了什么专业而拒的cs? 艺术类? +1
          • 接受了其他学校的CS OFFER
      • 是不是有点答非所问了,你说的SWE不等于楼主说的码工。
        • 那SWE是什么?我把这个字改为码工,上面那段话是否还有违和感

          是否能平息你的不满?
        • SWE不是码工吗?那什么是码工? +1
    • 当然! 我的专业就比马工收入高。而且越老越吃香。还没有印度人。秒杀马工。咋的啦? CS ? 啊,呸! +2
      • 吹牛小心前车之鉴 +5
      • 换别人这样说,会有一定的说服力 +2
    • 这说的反话吧
    • 传统制造业里的doing IT/CS, 可能不是太好
      • 俺公司请IT,钓鱼价还是五至六万,估计想钓到滑大多大的毕业生够呛
        • 至少要翻一番,不然从college招可能还有希望。
    • 以我所知,美国工程师,别管哪个行业,能拿到15万年薪的都是非常资深的工程师,大多数是拿不到那个薪水的,也就10万出头而已
      • 大多数马工应该也是这个行情。但是马工有个Bug, 一些大厂或HF可以提供远超这个行情的收入,这是其他行业比不了的。 +1
        • 哪里啊,二线的象Snap,Pinterest甚至中小型百来号人的也出得起20到25万了 +1
          • 大多数的意思是行业平均数,或者中位数左右的意思。把一线二线所以公司马工数加起来一共占马工从业人数多少百分比?
            • 我不知道多少百分比,你说说看,这么牛,不要告诉我你也不知道啊?你说大厂或HF可以提供这个收入,我说二三线也可以match大厂,有问题吗 +1
              • 这么看来,我在说行业平均(中位)数,你在说行业头部情况。我们是在说两件不同的事情,应该没矛盾。
        • +1。大多数马工还有股票啊,这一下,又来15万。。。人比人得死。
      • 我是PE, 只有10万
      • 这个真的分行业,也分公司。码工收入高就不说了。好的公司年薪也是这样,关键人家股票还有一份,有的比年薪还多。像我们公司,股票啥也没有,就挣这点钱,有点惨。感觉好的公司中级职位就可以拿到这个水平。
        • 哪家公司能给中级工程师15万美元年薪?worley算是世界上最大的工程咨询公司,他家高级工程师也才15万。工厂里的工程师工资更低。
          • 请问你这里中级工程师和高级工程师怎么定义?Senior staff算中级还是高级?
            • 按title
              • title根本不算数,有的公司毕业两年就是senior engineer. 我个人认为这还是初级工程师。这个还真是因公司而异。据我所知,中级工程师能给这个收入的美国公司应该不少。当然不是指工厂。
                • 说的是工业界,不是软件行业, 工业界一般是engineer, senior/lead engineer, principle/chief engineer.工业界毕业2年连PE都拿不到,不会给senior职位的
                  • 你的例子里senior才是第二级,在我看来还是初级工程师,想拿十五万,有点困难。我举个例子吧:某美国公司工程师职位从低到高:Engineer,senior engineer, staff, senior staff, principle, senior principle, chief。

                    个人认为principle 以上才是高级。

                    Engineer,senior engineer 是初级,

                    staff, senior staff 是中级

                    • 各个公司title不一样,我给的例子是工程咨询公司,就这么3大类title. 你的例子里哪个级别能拿到15万以上年薪,不包括奖金股票?
                      • 加州 staff,其他地方senior staff高端可以达到。当然肯定看啥公司。另外这事应该看总收入。硅谷的很多厂子,中级职位年薪也就十几万,人家股票一年也是十几万。
                        • 美国50来个州,为啥一提薪水就说加州,其他的州难道不住人吗? 股票这种东西没有行业标准,没法比,只有base salary是可以参考的
                          • “ 其他地方senior staff高端可以达到。”———你看清楚了再说
                            • 那不就是我说的非常资深的工程师才能达到嘛,不是楼主说的那样
                              • 这只能算中级职位吧。上下各有三级。非常资深谈不上。
                                • senior staff高端还只是中级?看来有些公司的title真不值钱。我去一家大咨询公司查了一圈,title就是我说的3大类,对应不上你说的这些。
          • 很多公司title乱给的,如果是真的title收入不低的,在生产性质的公司里高工相当于部门经理的级别。30年前波音的高工收入30万以上
            • The typical Boeing Principal Engineer salary is $129,236 per year. Principal Engineer salaries at Boeing can range from $82,000 - $165,339 ... +1
              • 你这数据早就过时了。低级engineer现在10万起,看看招聘广告
                • 这是Jan25,2022的数据,你给的Link里一堆8万-10万的,当然软件工程师工资是高,可咱们不是讨论工业方面的工程师吗 +1
                  • 8万-10万的要求都是5年经历以下,就是入门级别。波音是有工厂的,里面的engineer工资不高。我说的是核心设计部门的,工作15年以上的engineer收入是不低的。
                • 编。接着编。不说假话能死吗?
    • 我们组招个高级职位的码工,招了一年没招上来。。。估计出价太低。
    • 有可能,就这几年的网课/作弊/成绩冲高,有认真学的,但是很多都是在糊弄,更不用说经济并不如意,就算招聘,就这几年的孩子,还真不如不要,可能啥也没学会
    • 招人行情完全看股市,只要QQQ今年收高,学CS的就没问题。如果崩了,那三年内是苦日子
    • 现在计算机找工作太容易了,不知道你是哪里听说今年不好找!!!明后年也会非常容易,主要是疫情让很多人选择了提前退休。 +2
      • 不容易。我有一个亲戚 孩子是滑铁卢大学优秀毕业生 电脑专业 有实习经验 毕业后待业很久了。真话。谢谢。 +1
        • Unbelievable! 没投简历吧?还是面试的故意捣乱? 又或者不缺钱不想工作?或者抑郁了?反正优秀毕业生(btw what does it mean),想找而且好好找还找不到的情况,在此刻安省的软件工程师市场,基本不可能有啊。 +1
          • 二代移民 成绩优异
          • 抑郁或家族有基因遗传,成绩优异但干活不行,FB还有跳楼的。大千世界各种情况都有。 +1
            • In general, 同意万事皆有可能。不过这个真难以置信,因为滑铁卢要毕业要做5-6个terms的coop, 能够成为“优秀毕业生”, 这些terms肯定不会低于“excellent"的评价. 突然抑郁了,而且毕业后才发,真的难以置信。还是希望他好好的,读出来不容易啊。
              • 工作市场的原因是主要的。大家不会告诉我现在多伦多温暖如春吧?😄工作市场一个样。蒙不了人。😄加拿大的工作市场和它的冬天一样美妙宜人😄😄😄
                • 稍有技能的加拿大也请不到人,本人从加拿大也能轻松揽到活。
                • 不在其中,可能你不信吧。这里的软件工程师市场真的不是小好,是大好,简直是火爆的那种好。
              • 我见过清华北大的低下工作能力超低情商的,但这只是极个别小概率现象。
                • 但是这个是做了至少20-24个月的实习的,肯定不止一家公司。excellent是至少的。"优秀"的话我觉得应该会是outstanding. 当然还是那句,万事皆有可能😂
        • I服了you,无中生有杜撰故事糟蹋自己亲戚,检讨一下人品,同时去看看心理医生吧 +5
        • 这是坏了滑铁卢电脑专业名声还是亲戚家名声? +3