在某些情况下，这意味着工资在增加，但也有其他更有创意的福利摆在桌上。根据人力资源公司Robert Half在7月发布的一项加拿大公司调查显示，用来吸引潜在工人的好处现在包括入职奖金、更长的假期和更高级的工作头衔。特别是对于入职奖金较低的工人来说，学费报销正成为一项更受欢迎的福利，而且在提供这种福利的同时，更多的教育将意味着在该组织内有更好的前景。