帖子太长。列出我的观点关于 “硅谷有1万清华人 10万中国精英却完败给印度人”

bryans(GaryW)

我在印度人的公司做过管理工作。我认为有四个主要原因： 1. 文化 - 印度人尤其是受过高等教育的很好地学会了并习惯和善用西方的思维 -大陆的中国人不具备。2. 印度人的团队合作意识是极强的，他们互相帮助，互相鼓励。大陆的中国人的团队意识是十分落后甚至有些做法是十分愚蠢的。这个时代要靠团队胜出早不是个人的小聪明，但大部分的中国人还在忙着互相竞争，互相瞧不起，甚至互相拆台，如果我是管理者，我是不会选择这样的思维的人进入管理团队的。3. 规模 - 数量巨大的印度人大规模地以IT 工作的形式来到北美，只要有小比例的精英带动，他们就可以dominant，实际已成事实。中国人或其他族裔不具备这个条件。4.交流能力 - 虽然印度人口音重，但是他们的主动交流的意识，能力和英语使用能力都要普遍比中国人强。

(#13799812@0)
Last Updated: 2021-6-23
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是美国败给印度人，黑人。我们这里纯白人除了高管，基本绝迹了 -remdesivir(Larevo); 2021-6-23 (#13799835@0) +3

胡闹！！！ -111111(快乐老家); 2021-6-23 (#13799890@0) +1

最后我想强调一点：中国人聪明，能吃苦，灵活，但是还缺乏一个至关重要的意识和能力 - 学会，接受并善用西方的思维生存。如果未来还做不到这点，100年前的人头税可能就还会发生。 -bryans(GaryW); 2021-6-23 (#13799850@0) +1

中国人做不到善用西方的思维生存！几十年后吧！因为我们的脑子里都是共产党的大粪汤！ -111111(快乐老家); 2021-6-23 (#13799888@0) +1

正确。通商宽衣的二货朝国家元首位子一坐咱们国家和民族基本就差不多完球啦😊 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-23 (#13800088@0) +1

一点不假。印度人在国外在美国相当出色不承认不行人家讲究团队精神讲究领导艺术。中国尽出习近平这样的货色不完蛋都难 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-23 (#13800080@0) +1

印度人在團體中與人為善,力爭上游的方式,和中國人不太一樣,印度人對週圍的人事物更綿軟,更有耐心. -youarenotfunnyatall(草山); 2021-6-23 (#13799851@0) +7

职场就是职场，“為善” 谈不上。伪善更加贴切。 -bryans(GaryW); 2021-6-23 (#13799863@0) +2
同意。我曾工作过一个项目里除了(一个白人还有我自己)，都是印度人。经理和Director也都是。大家都能交流相互支持。项目做的很成功。 -hutuhao(随遇而安); 2021-6-23 (#13799987@0) +3

您说的是一针见血！！！虽然感觉比较疼痛，但是句句在理！能够有这样的观点，您实在是中国人中的精英！在海外像你有这样认知的中国人很少，我只知一个，他人只知第二个，您比我们知道的更多，请继续交流海外工作的体验，不要理那些五毛对你的攻击与侮辱。 -111111(快乐老家); 2021-6-23 (#13799887@0) +1

华一代能做管理的太少了。。。华2代也许有希望。。。 -newyearpig(小猪); 2021-6-23 (#13799946@0) +2

一天到晚想着的是什么医生啊的。大河无水小河也干枯。华人如果整体形象不好你做医生也窝囊是不是? -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-23 (#13800095@0) +3

摆脱中华文化，孙子兵法把国人都变成了孙子。 -zjwang2u(Jeff); 2021-6-26 (#13808626@0)

👍👍分析的透彻！ -hutuhao(随遇而安); 2021-6-23 (#13799978@0) +1

相当不错的分析。我在印度人做老总的公司也干过。印度老总相当好 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-23 (#13800072@0) +2

分析地很到位。看政治坛就知道华人情商急待提高。 -xz730000(笑一笑，十年少); 2021-6-23 (#13800000@0) +2

观点太肤浅。根本原因是印度没有本国高科技企业， -treenewbee(树新蜂); 2021-6-23 {338} (#13800066@0) +6

国内精英最终目的就是去欧美打工，留在硅谷的都是精英中的精英。而中国各种高科技互联网企业一大把，不说腾讯阿里字节这些巨头，就是新兴创业企业也方兴未艾。有能力有抱负的华人都回去创业或加入巨头，未来没有上限。留在美国的只是二流三流甚至不入流的，高不成低不就。在北美能力不足天花板就在那里了，为了多挣钱只能做合同工当工具人。只剩下的也只剩内卷了。

这个说法很有道理。不光是中土，实际上韩国，日本和台湾的精英们，很多也都在学成后回去创业了。中土的体制比较复杂，比较toxic，所以会使很多佼佼者下不了決心回去打拼，而在这边成为以劣势与人争食的打工仔。 -the_dumb_one(耷目无神); 2021-6-23 (#13800090@0) +1

错。硅谷全是清华人等哪里比你差啦？而且能留在美国的谁会回国? 中国文化有问题大问题你不能回避 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-23 (#13800101@0) +2

我从来没有觉得任何人，清华也好亲华也好，会比我差。我只是说自己的观察。你看看当年的千人计划，虽然最后成了害人的败着，但是在当时，的确为举棋不定的精英们提供了脚踩两只船的变通。 -the_dumb_one(耷目无神); 2021-6-23 (#13800107@0) +1
我家里就有人已经留在美国但最后选择回国了，就是为了顶破那个玻璃天花板。 -sitiaotui(sitiaotui); 2021-6-23 (#13801538@0) +1

跟马列主义的教育是很有关系的。高科技企业里台湾人和香港人也有不少。大陆长期封锁国外网站，国内无法买到英文书籍特别是社科方面的，都制约了人的思维 -gta_palace(呄 - 每天乃古); 2021-6-23 (#13800106@0) +2

这是一个好贴👍 另外这不是政治贴是工作贴办公室政治是工作有关的而不是和政治有关的 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-23 (#13800139@0)

不能更同意你了。 -zjwang2u(Jeff); 2021-6-26 (#13808616@0)

胡扯。 -111111(快乐老家); 2021-6-23 (#13800186@0)
海外华人基本就是一盘散沙，而且是两种极端：要么文盲，要么高分低能 -unclewang(隔壁老王); 2021-6-26 (#13809550@0) +3

正确。👍 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-23 (#13800068@0) +1

1和4很明显是对的，其它两点没有事实支持，印度人是非常聪明的，聪明程度不亚于中国人，如果象你说的那么好，就不会是现在的印度了 -keysi(K.S); 2021-6-23 (#13800100@0) +1

印度人在国内不行但是在海外在美国厉害的很。请不要把印度和北美印度人混淆! 毛泽东牛吧? 你能说那怎么湖南GDP 不如江苏呢？两回事 👌? 你这叫不自觉地犯了种族歧视推理😊 所以你错了 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-23 (#13800111@0) +2

你的意思是说印度精英在北美的IT公司很牛？OK，这个也可以讨论，但是聚焦太小了哈，不能只见树木不见森林 -keysi(K.S); 2021-6-23 (#13800165@0)

总体感觉北美印度人两级分化， -xmlhttprequest(build5381); 2021-6-23 {324} (#13800161@0) +1

一类水平一般，但有些佼佼者，业务/英语交流/眼界/思维方式都很北美化。比如 msft, google CEO。

这样的华人也有，但一般是台湾人或移民第二代。比如 nvidia, amd CEO。

大陆来的，水平到位的，多少有些 “宁做小老板，不做大伙计” 的心态，所以最后一般都不在大公司做 CxO，而是自己开公司。

一管之见而已。

确实很奇怪。东亚人平均智商105，印度人82. 要知道：美军招兵， IQ 85以下的一概不收。 -yiguoke(窃国者侯？Pei! 偷儿); 2021-6-25 (#13804528@0)

1. 西方不信任。 xx原罪。+++当前人太容易被什么？收买，+ 威迫利诱。比如：华人社区分 2 派：一派：有钱，有人，有势，有时间。另一派：普通人。台湾，HONGKONG 人可以做 CEO, 但大陆人不行。因为，西方不信任。 -ying.lily.wang(lily); 2021-6-25 (#13804645@0)

我认为最重要的一点是中国人的内斗。同事之间互相防范拆台，如果当一点儿大的小头目，也只会对同胞下属发威玩权术，没人帮衬，升不上去。印度人相反，同事之间关系再不好也不会拆台，一旦当了头儿会不遗余力地拉印度人。 -guest3(浅绿); 2021-6-25 (#13804674@0) +2

是的。我们民族有劣根性。必须正视才能改进必须改进才能进步必须进步才能赢得比赛 -yuhangyuan(Astranaut); 2021-6-27 (#13810565@0)

中国人在18岁之前都在内卷拼高考，三观是在这种拼下一分就能踩了千人的环境形成的，估价千秋万代都不会有合作精神 -truesouth(ActuallyAtMiddle); 2021-6-25 (#13804901@0) +1

那天搬梯子放船上面，一个人费点力，就求遛弯的印度夫妻能不能给我一个HAND，结果我还没上车帮着里面拖，妻子就一个人把梯子放进来，还友好的笑着：印度裔很能吃苦也团结，也很朴实，文化又与英系相通，更好管理，他们赢有赢的道理吧 -yihan(逸涵); 2021-6-26 (#13809597@0)

完全赞同，从找工作的非盈利的机构就能看出区别，老中背景的，基本躺平不干事，老白老印背景的，真有资源和政府项目，能给找到工作 -eleclan(eleclan); 2021-6-27 (#13810550@0)

说的都有道理，但是大多数原因其实是针对管理层人员的。这里就得考虑到底什么样的人才能爬上高管位置。个人认为，有这种能力的，中国才是中国人最好的发挥场所（因为networking-就是关系网及搞关系，还有语言），所以那些人大多回国了，或者没出国。 -lifyy(lifyy); 2021-6-28 (#13812891@0)

@San Jose

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